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Verhaltensorientierte Führung: Individuen ? Gruppen ? Organisationen - edizione con copertina flessibile

2004, ISBN: 9783409034227

Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: 2004, 328 Seiten, Publiziert: 2004-11-15T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Führung & Personalmanagement, Management, Business… Altro …

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2004

ISBN: 9783409034227

Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: 2004, 328 Seiten, Publiziert: 2004-11-15T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Führung & Personalmanagement, Management, Business… Altro …

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2004, ISBN: 3409034226

[EAN: 9783409034227], [SC: 0.0], [PU: Gabler, Betriebswirt.-Vlg], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. /… Altro …

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ISBN: 9783409034227

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Verhaltensorientierte Führung: Individuen ? Gruppen ? Organisationen
Autore:
Titolo:
ISBN:

3409034226


Individuelles Verhalten Interaktion und Gruppenverhalten Organisationsverhalten

Informazioni dettagliate del libro - Verhaltensorientierte Führung: Individuen ? Gruppen ? Organisationen


EAN (ISBN-13): 9783409034227
ISBN (ISBN-10): 3409034226
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2004
Editore: Gabler Verlag

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ISBN/EAN: 3409034226

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-409-03422-6, 978-3-409-03422-7
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : franken, gabler verlag
Titolo del libro: verhaltensorientierte führung, führung organisationen

Dati dell'editore

Autore: Swetlana Franken
Titolo: Verhaltensorientierte Führung - Individuen — Gruppen — Organisationen
Editore: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
318 Pagine
Anno di pubblicazione: 2004-11-15
Wiesbaden; DE
Peso: 0,565 kg
Lingua: Tedesco
49,95 € (DE)
51,35 € (AT)
62,56 CHF (CH)
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BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Management; Psychologie; Management; Organisation; Wirtschaftswissenschaften; Führung; Verhaltensforschung; B; Business Strategy/Leadership; Business and Management; Human Resource Management; Management; Personalmanagement, HRM; Management und Managementtechniken; Optimieren; EA; SA

1 Management und Managerkompetenzen.- A: Individuelles Verhalten.- 2 Person und Persönlichkeit.- 3 Menschliche Intelligenz(en).- 4 Wahrnehmung.- 5 Wissensrepräsentation.- 6 Individuelles Lernen.- 7 Entscheidungsfindung und Handeln.- 8 Motivation.- B: Interaktion und Gruppenverhalten.- 9 Kooperation.- 10 Kommunikation.- 11 Gruppen und Gruppenprozesse.- C: Organisationsverhalten.- 12 Unternehmenskultur.- 13 Führung.- 14 Lernen und Wissen in Unternehmen.- Stichwortverzeichnis.
Didaktisch gut aufgebautes Lehrbuch mit Kontrollfragen zu jedem Kapitel - auch zum Selbststudium geeignet;
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