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Workplace Identity / Linking Identity, change, culture, leadership and conflict / Joseph Agostino / Taschenbuch / Englisch / VDM Verlag Dr. Müller / EAN 9783639173710 - Agostino, Joseph
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Workplace Identity / Linking Identity, change, culture, leadership and conflict / Joseph Agostino / Taschenbuch / Englisch / VDM Verlag Dr. Müller / EAN 9783639173710 - edizione con copertina flessibile

ISBN: 9783639173710

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Workplace Identity - Linking Identity, change, culture, leadership and conflict - edizione con copertina flessibile

2009, ISBN: 9783639173710

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], There is a limited understanding about how employee workplace identity impacts on behaviour within the workplace and more spe… Altro …

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Workplace Identity : Linking Identity, change, culture, leadership and conflict - Joseph Agostino
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Workplace Identity : Linking Identity, change, culture, leadership and conflict - edizione con copertina flessibile

2009

ISBN: 3639173716

[EAN: 9783639173710], Neubuch, [PU: VDM Verlag Jul 2009], This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - There is a limited understanding about how employee workplace identity… Altro …

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Workplace Identity - Agostino, Joseph
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2009, ISBN: 9783639173710

[ED: Softcover], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], There is a limited understanding about how employee workplace identity impacts on behaviour within the workplace and more specifically how wo… Altro …

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*Workplace Identity* - Linking Identity change culture leadership and conflict / Taschenbuch für 67.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher n… Altro …

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Dettagli del libro
Workplace Identity

There is a limited understanding about how employee workplace identity impacts on behaviour within the workplace and more specifically how workplace identity relates to resisting workplace change. Regardless of many studies carried out on organizational change, the question of how a relationship exists between employee workplace identity and organizational change has been left unanswered. This book applies narrative theory as a conceptual bridge across identity and change. This work explores how employees derive a sense of workplace identity from the workplace narratives. This new lense allows us to view organizational change as the destruction of existing workplace narratives and adoption of new workplace narratives. A new theory is developed which explains how a relationship exits between identity and change. This new theory is further developed to explain how narrative theory creates a relationship between organizational identity, culture, leadership, conflict, and change.

Informazioni dettagliate del libro - Workplace Identity


EAN (ISBN-13): 9783639173710
ISBN (ISBN-10): 3639173716
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2009
Editore: VDM Verlag Dr. Müller

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ISBN/EAN: 3639173716

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-639-17371-6, 978-3-639-17371-0
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : agostino
Titolo del libro: leadership and conflict


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