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11 Managementsünden, die Sie vermeiden sollten - Klaus Schuster
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11 Managementsünden, die Sie vermeiden sollten - copertina rigida, flessible

ISBN: 9783868810387

Jeder kennt sie, die Chefs, die am liebsten alles selbst machen und glauben, andere können gar nichts. Sie hüten alle Informationen wie ein Staatsgeheimnis und halten Mitarbeitermotivatio… Altro …

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2009, ISBN: 3868810382

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2009

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Wie Führungskräfte sich um Karriere, Verstand, Ehepartner und Spaß bringen Jeder kennt sie, die Chefs, die am liebsten alles selbst machen und glauben, andere können gar nichts. Sie hüten… Altro …

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2009, ISBN: 3868810382

Binding : Gebundene Ausgabe, Label : Redline Verlag, Publisher : Redline Verlag, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 207, publicationDate : 2009-07-01, authors : Klaus Schuster, l… Altro …

Nr. M03868810382. Costi di spedizione:, , DE. (EUR 1.99)
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2009, ISBN: 3868810382

Gebundene Ausgabe, Größe: 15.5 x 1.8 x 21.6 cm 207 Seiten Gebundene Ausgabe 3, [PU:Redline Verlag,]

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
11 Managementsünden, die Sie vermeiden sollten: Wie Führungskräfte sich um Karriere, Verstand, Ehepartner und Spaß bringen
Autore:
Titolo:
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3868810382


Wie Führungskräfte sich um Karriere, Verstand, Ehepartner und Spaß bringen
Gebundenes Buch
Jeder kennt sie, die Chefs, die am liebsten alles selbst machen und glauben, andere können gar nichts. Sie hüten alle Informationen wie ein Staatsgeheimnis und halten Mitarbeitermotivation für unproduktive Gefühlsduselei. Führungskräfte, die diese und sieben weitere beliebte Manager-Sünden begehen, sind auf dem besten Weg, den Berufsalltag für sich und andere zur Hölle zu machen.

Mit viel Humor und aus dem Leben gegriffenen Beispielen beschreibt Klaus Schuster die häufigsten Fehler, die Mananger immer wieder machen. Er bringt die Missstände auf den Punkt und zeigt konkret, was Führungskräfte ändern müssen, um die eigene Motivation zu erhalten, die Produktivität zu erhöhen und den Umgang mit ihren Mitarbeitern zu verbessern - Letztlich geht es doch nur um eines: dass Manager und ihre Mitarbeiter Spaß an der Arbeit haben und merken, dass jede Leistung sich lohnt!

Informazioni dettagliate del libro - 11 Managementsünden, die Sie vermeiden sollten: Wie Führungskräfte sich um Karriere, Verstand, Ehepartner und Spaß bringen


EAN (ISBN-13): 9783868810387
ISBN (ISBN-10): 3868810382
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2009
Editore: Redline Verlag
207 Pagine
Peso: 0,433 kg
Lingua: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 3868810382

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-86881-038-2, 978-3-86881-038-7
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : klaus schuster, kim schuster, schuster und
Titolo del libro: spaß, die karriere, managementsünden die sie vermeiden sollten, sie und, führungskräfte, spass, schuster, 9783837070040, bambus, wie muss

Dati dell'editore

Autore: Klaus Schuster
Titolo: 11 Managementsünden, die Sie vermeiden sollten - Wie Führungskräfte sich um Karriere, Verstand, Ehepartner und Spaß bringen
Editore: REDLINE
Anno di pubblicazione: 2009-07-04
München; DE
Stampato / Fatto in
Peso: 0,412 kg
Lingua: Tedesco
14,90 € (DE)
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Available

BB; Hardcover, Softcover / Sachbücher/Politik, Gesellschaft, Wirtschaft/Betriebswirtschaft, Unternehmen; Management: Führung und Motivation; Optimieren; Management; 11 management sins that you should avoid; 11 Managementsünden; eleven management sins; Klaus Schuster; EA; E107

Jeder kennt sie, die Chefs, die am liebsten alles selbst machen und glauben, andere können gar nichts. Sie hüten alle Informationen wie ein Staatsgeheimnis und halten Mitarbeitermotivation für unproduktive Gefühlsduselei. Führungskräfte, die diese und sieben weitere beliebte Manager-Sünden begehen, sind auf dem besten Weg, den Berufsalltag für sich und andere zur Hölle zu machen. Mit viel Humor und aus dem Leben gegriffenen Beispielen beschreibt Klaus Schuster die häufigsten Fehler, die Mananger immer wieder machen. Er bringt die Missstände auf den Punkt und zeigt konkret, was Führungskräfte ändern müssen, um die eigene Motivation zu erhalten, die Produktivität zu erhöhen und den Umgang mit ihren Mitarbeitern zu verbessern Letztlich geht es doch nur um eines: dass Manager und ihre Mitarbeiter Spaß an der Arbeit haben und merken, dass jede Leistung sich lohnt!
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