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Personalentwicklung im lernenden Unternehmen (Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung) - edizione con copertina flessibile

2009, ISBN: 9783896767035

[ED: Taschenbuch], [PU: Schneider Hohengehren], EAN: 9783896767035 Das Titelbild der Auflage kann abweichen. Buch mit Gebrauchsspuren und vereinzelten Knicken, Flecken oder mit Gebrauchss… Altro …

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Arnold Rolf, Bloh Egon:

Personalentwicklung im lernenden Unternehmen (Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung) - edizione con copertina flessibile

2006, ISBN: 3896767038

[EAN: 9783896767035], [SC: 15.06], [PU: Schneider Verlag Hohengehren], ,, Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand, aus Privatbesitz, geringe Lese- Lagerspuren, Altersgemaesse kleinere Maen… Altro …

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2009

ISBN: 9783896767035

Schneider Hohengehren, Taschenbuch, Auflage: 4., 330 Seiten, Publiziert: 2009-02-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 1.23 kg, Verkaufsrang: 1412, Personalentwicklung, Personal, Business & … Altro …

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Personalentwicklung im lernenden Unternehmen - edizione con copertina flessibile

2009, ISBN: 9783896767035

[ED: Taschenbuch], [PU: Schneider Hohengehren], DE, [SC: 2.40], wie neu, privates Angebot, 230x155 mm, 330, [GW: 556g], Banküberweisung, Selbstabholung und Barzahlung, Internationaler Ver… Altro …

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2003, ISBN: 9783896767035

Schneider Verlag GmbH, Paperback, Publiziert: 2003-05-31T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.56 kg, Management, Business, Finance & Law, Subjects, Books, Schneider Verlag GmbH, 2003

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Personalentwicklung im lernenden Unternehmen (Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung)
Autore:
Titolo:
ISBN:

3896767038


Die Entwicklung der Qualifikationsanforderungen auf den Arbeitsmärkten hat zu einer doppelten Erweiterung des betrieblich-beruflichen Lernens geführt: Das Qualifikationslernen wird unter dem Leitziel der Kompetenzentwicklung nicht nur zur Bildung bzw. genauer zur Persönlichkeitsbildung erweitert, das betriebliche Lernen ist zudem nicht mehr ausschließlich auf das einzelne Individuum (oder bestimmte Gruppen) gerichtet, sondern auch auf die Förderung der Anpassungs- und Überlebensfähigkeit der jeweiligen Organisation insgesamt. Erst bei den Versuchen, diese Ansprüche in der betrieblichen Praxis einzulösen, wird jedoch deutlich, welcher radikale Kurswechsel für das betriebliche Lernen und die betriebliche Personalentwicklung mit dieser Neuorientierung verbunden ist. In den Beiträgen des vorliegenden Bandes Personalentwicklung im lernenden Unternehmen werden Grundlagen und Leitkonzepte dieser Personalentwicklung im Wandel behandelt sowie zentrale interdependente Aspekte und Bezüge moderner Personalentwicklung thematisiert, u.a. Internationalisierung, Organisationslernen, Transformation mentaler Modelle, Wissensmanagement, Mitarbeiterführung, Kooperation, Qualitätsmanagement, Kundenorientierung, Lernen mit Neuen Medien, Projektkultur, Lernkulturen in der New Economy, Change Management und Beratung von (lernenden) Organisationen.

Informazioni dettagliate del libro - Personalentwicklung im lernenden Unternehmen (Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung)


EAN (ISBN-13): 9783896767035
ISBN (ISBN-10): 3896767038
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2009
Editore: Arnold, Rolf, Bloh, Egon, Schneider Hohengehren
330 Pagine
Peso: 0,500 kg
Lingua: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 3896767038

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-89676-703-8, 978-3-89676-703-5
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : rolf arnold, unternehmen, rolf arno, egon bloh, rolf schneider
Titolo del libro: personalentwicklung lernenden unternehmen, lernende unternehmen, grundlagen der erwachsenenbildung

Dati dell'editore

Autore: Rolf Arnold; Egon Bloh
Titolo: Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung; Personalentwicklung im lernenden Unternehmen
Editore: Schneider Hohengehren
330 Pagine
Anno di pubblicazione: 2009-02-04
Peso: 0,556 kg
Lingua: Tedesco
25,00 € (DE)
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BC; PB; Hardcover, Softcover / Pädagogik/Erwachsenenbildung; Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen; Personalentwicklung

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