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Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management (Wirtschaftspsychologie) - libri usati

ISBN: 9783631620984

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften. Used - Like New. Used - Like New. Book is new and unread but may have minor shelf wear. Ships from UK in 48 hours or less (us… Altro …

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Sierk A. Horn:

Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management - copertina rigida, flessible

2011, ISBN: 3631620985

[EAN: 9783631620984], Neubuch, [PU: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften], New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000., Books

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Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management - copertina rigida, flessible

2011

ISBN: 3631620985

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Horn, Sierk A.:
Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management - copertina rigida, flessible

2011, ISBN: 9783631620984

[ED: Gebunden], [PU: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x140 mm, [GW: 360g]

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Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management (Wirtschaftspsychologie) - copertina rigida, flessible

2011, ISBN: 9783631620984

Peter Lang GmbH, 2011-10-24. Hardcover. Used:Good., Peter Lang GmbH, 2011-10-24, 0

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management Sierk A. Horn Editor
Autore:
Titolo:
ISBN:

9783631620984


Japanese-style management is 'the' post-war human resource management (HRM) success story. Even today it continues to offer an alternative pathway to creating competitive advantages. Japanese HRM, however, is not a static construct, and demands permanent attention. Charting the de facto human resource dynamics of the world's third largest economy, this volume collates concurrent thinking on Japanese management. Japanese firms have always exhibited a remarkable ability to adapt to changing externalities and emerge strengthened from challenges. The contributions in this book present fresh insights into the realities of Japanese change management that are likely to influence the redesign of globally operating Japanese firms.

Informazioni dettagliate del libro - Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management Sierk A. Horn Editor


EAN (ISBN-13): 9783631620984
ISBN (ISBN-10): 3631620985
Copertina rigida
Anno di pubblicazione: 2011
Editore: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften Core >2

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ISBN/EAN: 9783631620984

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-631-62098-5, 978-3-631-62098-4
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : sierk, peter horn, oda
Titolo del libro: sierk schöder, sierk schröder, wirtschaftspsychologie, horn, 193, emerging perspectives japanese human resource management

Dati dell'editore

Autore: Sierk A. Horn
Titolo: Wirtschaftspsychologie; Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management
Editore: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
194 Pagine
Anno di pubblicazione: 2011-10-24
Frankfurt a.M. DE
Stampato / Fatto in
Peso: 0,360 kg
Lingua: Inglese
57,75 € (DE)
59,35 € (AT)
65,75 CHF (CH)
POD

BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Sonstiges; Betriebswirtschaftslehre, allgemein; Verstehen; BUSINESS & ECONOMICS / Labor; LAW / General; PSYCHOLOGY / General; PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology; Occupational & industrial psychology; Business studies: general; Personnel & human resources management; Jurisprudence & general issues; Management; Detlev; Emerging; Horn; Human; Human Resource Management; International Management; Japanese; Japanische Unternehmen; Liepmann; Management; Personalauswahl und Assessment; Perspectives; Resource; Sierk; Kulturwissenschaften; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Umweltökonomie; Personalmanagement, HRM; Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz; Gewerkschaften; Rechtswissenschaft, allgemein; Mitteleuropa; Westeuropa

Contents: Peter Matanle/Kenji Matsui: Lifetime Employment in 21st Century Japan: Stability and Resilience Under Pressure in the Japanese Management System – Arjan B. Keizer: The Introduction of Competency Pay in Japan ‘Performance in Appraisal and Remuneration’ – Sierk Horn/André Beauducel/Detlev Liepmann: Faceted Intelligence Concept in Japan – Sierk Horn/Detlev Liepmann/André Beauducel: Applied Perspectives on Recruiting and Work Assessment in Japan – Kuniko Ishiguro: Changes in Japanese Companies’ Personnel Management Practices Relating to Female Employees: From the Early 1980s to the Early 2000s – Harald Dolles/Yoshiaki Takahashi: The «Lost Decade» and Changes in the Japanese Business Environment: Consequences for Foreign Direct Investment and Human Resource Management in Foreign Subsidiaries in Japan.

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