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To Be or Not To Be the Right Hiring Material - That is the Question : - A Discourse Analysis Regarding Recruitment and Ethnic Diversity with a Special Emphasis on the Romany Student Aid - Sara Hirsch
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To Be or Not To Be the Right Hiring Material - That is the Question : - A Discourse Analysis Regarding Recruitment and Ethnic Diversity with a Special Emphasis on the Romany Student Aid - edizione con copertina flessibile

ISBN: 3639184610

[EAN: 9783639184617], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller E.K.], nach der Bestellung gedruckt Neuware - This study aimed to investigate how principals in Stockholm as recruiters talked ab… Altro …

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Hirsch, S:

To Be or Not To Be the Right Hiring Material - Th - edizione con copertina flessibile

2017, ISBN: 9783639184617

Erscheinungsdatum: 30.05.2017, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: To Be or Not To Be the Right Hiring Material - That is the Question, Titelzusatz: - A Discours… Altro …

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To Be or Not To Be the Right Hiring Material ' That is the Question - Sara Hirsch
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To Be or Not To Be the Right Hiring Material ' That is the Question - edizione con copertina flessibile

ISBN: 9783639184617

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ISBN: 9783639184617

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To Be or Not To Be the Right Hiring Material - That is the Question - A Discourse Analysis Regarding Recruitment and Ethnic Diversity with a Special Emphasis on the Romany Student Aid - Hirsch, Sara
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To Be or Not To Be the Right Hiring Material - That is the Question - A Discourse Analysis Regarding Recruitment and Ethnic Diversity with a Special Emphasis on the Romany Student Aid - nuovo libro

2017, ISBN: 3639184610

Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag 11, [PU:VDM Verlag Dr. Müller e.K.]

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
To Be or Not To Be the Right Hiring Material ' That is the Question
Autore:
Titolo:
ISBN:

9783639184617


This study aimed to investigate how principals in Stockholm as recruiters talked about the recruitment process and ethnic diversity and how these statements could affect the possibilities of a Romany acquiring a Student Aid position within the school in question. The statements are interpreted through a discursive perspective inspired by Foucault and Laclau & Mouffe with a special focus on the power aspect and its consequences in terms of inclusion and exclusion. The result presented that defining the right and wrong person for the job is the central theme (nodal point) in the discourse were the Romanies are seen as just almost right as their competence mainly works as a complement to the existing work-force.

Informazioni dettagliate del libro - To Be or Not To Be the Right Hiring Material ' That is the Question


EAN (ISBN-13): 9783639184617
ISBN (ISBN-10): 3639184610
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2009
Editore: VDM Verlag Dr. Müller e.K.

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Pagina di dettaglio ultima modifica in 2023-01-01T09:24:30+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783639184617

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-639-18461-0, 978-3-639-18461-7
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : hirsch
Titolo del libro: material material, student not, romany

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