ISBN: 9783642546914
In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von G… Altro …
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Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten - copertina rigida, flessible
2014, ISBN: 9783642546914
Springer Gabler, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2. Aufl. 2014, 317 Seiten, Publiziert: 2014-07-14T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, bibliograph, 0.… Altro …
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Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten - copertina rigida, flessible
2014, ISBN: 3642546919
2. Aufl. 2014 Gebundene Ausgabe Familienunternehmen - Familienbetrieb, Unternehmen / Familienunternehmen, Nachfolge - Unternehmensnachfolge, Wirtschaftspsychologie, Optimieren, Familien… Altro …
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Generations- und Fswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefd Kalk Wandel gestalten - copertina rigida, flessible
2014, ISBN: 9783642546914
Springer Gabler, 2014. Hardcover. New. 2nd edition. 317 pages. German language. 9.44x6.60x0.91 inches., Springer Gabler, 2014, 6
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Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten (German Edition) - copertina rigida, flessible
ISBN: 9783642546914
hardcover. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book., 2.5
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Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten Bernd LeMar Author - nuovo libro
ISBN: 9783642546914
In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von G… Altro …
LeMar, Bernd:
Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten - copertina rigida, flessible2014, ISBN: 9783642546914
Springer Gabler, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2. Aufl. 2014, 317 Seiten, Publiziert: 2014-07-14T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, bibliograph, 0.… Altro …
Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten - copertina rigida, flessible
2014
ISBN: 3642546919
2. Aufl. 2014 Gebundene Ausgabe Familienunternehmen - Familienbetrieb, Unternehmen / Familienunternehmen, Nachfolge - Unternehmensnachfolge, Wirtschaftspsychologie, Optimieren, Familien… Altro …
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2014, ISBN: 9783642546914
Springer Gabler, 2014. Hardcover. New. 2nd edition. 317 pages. German language. 9.44x6.60x0.91 inches., Springer Gabler, 2014, 6
Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten (German Edition) - copertina rigida, flessible
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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
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In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von Gefühl und Kalkül. Ein dynamisches Leben in Familie und Betrieb bringt viele Vorteile mit sich. Die entstehende Dynamik will jedoch auch gemeistert werden. Dies erfordert von allen Beteiligten eine hohe soziale Kompetenz. Für den schnellen Leser sind zentrale Themen des Buches in einem Dialog mit einem Familienunternehmer zusammengefasst und optisch als „Gesprächsthemen“ hervorgehoben. In Verbindung mit vielen ansprechenden Abbildungen werden die Inhalte in leicht fassbarer Weise praxisnah aufgezeigt.
Informazioni dettagliate del libro - Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten
EAN (ISBN-13): 9783642546914
ISBN (ISBN-10): 3642546919
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2014
Editore: Springer Gabler
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ISBN/EAN: 9783642546914
ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-642-54691-9, 978-3-642-54691-4
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : lem, bernd lemar
Titolo del libro: generation und familie, wandel gestalten, gefühl und kalkül, familienunternehmen
Dati dell'editore
Autore: Bernd LeMar
Titolo: Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen - Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten
Editore: Springer Gabler; Springer Berlin
299 Pagine
Anno di pubblicazione: 2014-07-14
Berlin; Heidelberg; DE
Stampato / Fatto in
Peso: 0,715 kg
Lingua: Tedesco
69,99 € (DE)
71,95 € (AT)
77,50 CHF (CH)
POD
XVIII, 299 S. 143 Abb.
BB; Management; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Verstehen; Management; Familienstrategie; Familienunternehmen; Führungswechsel; Kontinuitätssicherung mit Generationswechsel; Nachfolgeplanung; Nachfolgeregelung im Familienunternehmen; Management; Optimieren; BB; EA
In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von Gefühl und Kalkül. Ein dynamisches Leben in Familie und Betrieb bringt viele Vorteile mit sich. Die entstehende Dynamik will jedoch auch gemeistert werden. Dies erfordert von allen Beteiligten eine hohe soziale Kompetenz. Für den schnellen Leser sind zentrale Themen des Buches in einem Dialog mit einem Familienunternehmer zusammengefasst und optisch als „Gesprächsthemen“ hervorgehoben. In Verbindung mit vielen ansprechenden Abbildungen werden die Inhalte in leicht fassbarer Weise praxisnah aufgezeigt.
Besonderheiten des Familienunternehmens.- Die Ökonomisierung des Seelischen.- Generationswechsel als Kommunikationsaufgabe.- Erben: Psychologie des Gebens und Nehmens.- Beratung von Familienunternehmen.
Zunächst in verschiedenen gewerblichen Berufen tätig, entschied sich Dr. Bernd LeMar für das Studium der Betriebswirtschaft und der Psychologie. Längere Aufenthalte in Frankreich und den USA ergänzen seine Erfahrungen. Seit 1990 ist er Geschäftsführer der Unternehmensberatung „Kommunikation & Resonanz“ in München. Sein Spezialgebiet ist die Arbeit mit Familienunternehmen. Dr. Bernd LeMar ist Autor mehrerer Fachbücher und gefragter Referent.
In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von Gefühl und Kalkül. Ein dynamisches Leben in Familie und Betrieb bringt viele Vorteile mit sich. Die entstehende Dynamik will jedoch auch gemeistert werden. Dies erfordert von allen Beteiligten eine hohe soziale Kompetenz. Für den schnellen Leser sind zentrale Themen des Buches in einem Dialog mit einem Familienunternehmer zusammengefasst und optisch als „Gesprächsthemen“ hervorgehoben. In Verbindung mit vielen ansprechenden Abbildungen werden die Inhalte in leicht fassbarer Weise praxisnah aufgezeigt.
· Besonderheiten des Familienunternehmens
· Die Ökonomisierung des Seelischen
· Generationswechsel als Kommunikationsaufgabe
· Erben: Psychologie des Gebens und Nehmens
· Beratung von Familienunternehmen
Zunächst in verschiedenen gewerblichen Berufen tätig, entschied sich Dr. Bernd LeMar für das Studium der Betriebswirtschaft und der Psychologie. Längere Aufenthalte in Frankreich und den USA ergänzen seine Erfahrungen. Seit 1990 ist er Geschäftsführer der Unternehmensberatung „Kommunikation & Resonanz“ in München. Sein Spezialgebiet ist die Arbeit mit Familienunternehmen. Dr. Bernd LeMar ist Autor mehrerer Fachbücher und gefragter Referent.
Der Inhalt: Der Autor:Zeigt eindrücklich und direkt anwendbar, worauf es bei der Nachfolgeplanung und –regelung im Familienunternehmen wirklich ankommt
Anschauliche Dialoge behandeln die Kernthemen des Generationswechsels aus der unternehmerischen Praxis
Zeichnungen und Abbildungen fassen das Wesentliche pointiert zusammen
Includes supplementary material: sn.pub/extras
In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von Gefühl und Kalkül. Ein dynamisches Leben in Familie und Betrieb bringt viele Vorteile mit sich. Die entstehende Dynamik will jedoch auch gemeistert werden. Dies erfordert von allen Beteiligten eine hohe soziale Kompetenz. Für den schnellen Leser sind zentrale Themen des Buches in einem Dialog mit einem Familienunternehmer zusammengefasst und optisch als „Gesprächsthemen“ hervorgehoben. In Verbindung mit vielen ansprechenden Abbildungen werden die Inhalte in leicht fassbarer Weise praxisnah aufgezeigt.
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