ISBN: 9783658008581
Verantwortliche in Unternehmen reagieren auf Defizite und Zielverfehlungen häufig mit unsteten Prozessen, neuen Strukturen und Druck. Das geht immer öfter auf Kosten der Werte innerhalb e… Altro …
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2012, ISBN: 365800858X
2013 Gebundene Ausgabe Gewinn, Ethik / Wirtschaftsethik, Wirtschaftsethik, Verstehen, Wirtschaftswachstum, Strategisches Management, Unternehmensführung, Management und Managementtechni… Altro …
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2013, ISBN: 9783658008581
*Kulturbanausen* - Profit und Werte in Einklang bringen. Auflage 2013 / gebundene Ausgabe für 44.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein… Altro …
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2012, ISBN: 9783658008581
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2012, ISBN: 9783658008581
Profit und Werte in Einklang bringen, Buch, Hardcover, 2013, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2012
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Verantwortliche in Unternehmen reagieren auf Defizite und Zielverfehlungen häufig mit unsteten Prozessen, neuen Strukturen und Druck. Das geht immer öfter auf Kosten der Werte innerhalb e… Altro …
Sögtrop, Christian; Borrmann, Arne; Krukenberg, Vanessa; Siers, Carsten:
Kulturbanausen Profit und Werte in Einklang bringen - copertina rigida, flessible2012, ISBN: 365800858X
2013 Gebundene Ausgabe Gewinn, Ethik / Wirtschaftsethik, Wirtschaftsethik, Verstehen, Wirtschaftswachstum, Strategisches Management, Unternehmensführung, Management und Managementtechni… Altro …
2013
ISBN: 9783658008581
*Kulturbanausen* - Profit und Werte in Einklang bringen. Auflage 2013 / gebundene Ausgabe für 44.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein… Altro …
2012, ISBN: 9783658008581
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Profit und Werte in Einklang bringen, Buch, Hardcover, 2013, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2012
Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
Autore: | |
Titolo: | |
ISBN: |
Verantwortliche in Unternehmen reagieren auf Defizite und Zielverfehlungen häufig mit unsteten Prozessen, neuen Strukturen und Druck. Das geht immer öfter auf Kosten der Werte innerhalb einer Unternehmenskultur. Denn Zahlen- und Zeitdruck sowie ein zunehmendes Arbeitsvolumen lassen sich vor allem im Vertrieb nur schwer mit Motivation, Engagement und Identifikation vereinbaren.
Doch gerade in Zeiten der Veränderung und Unsicherheit müssen Führungskräfte bezüglich ihrer gelebten Unternehmenswerte Sicherheit ausstrahlen. Nur so können sich Mitarbeiter in der eigenen Unternehmenskultur wohl fühlen sowie nachhaltig und ergebnisorientiert arbeiten. Das Buch liefert zahlreiche Fallbeispiele aus der Praxis und zeigt sachkundig, unterhaltsam und mitunter amüsant, an welchen Stellschrauben Entscheider ansetzen können, um eine profitable Unternehmenskultur zu schaffen, die von allen Seiten gelebt wird.
Informazioni dettagliate del libro - Kulturbanausen
EAN (ISBN-13): 9783658008581
ISBN (ISBN-10): 365800858X
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2013
Editore: Springer Berlin
159 Pagine
Peso: 0,363 kg
Lingua: deu
Libro nella banca dati dal 2009-01-09T07:55:02+01:00 (Zurich)
Pagina di dettaglio ultima modifica in 2023-07-06T21:20:24+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783658008581
ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-658-00858-X, 978-3-658-00858-1
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : borrmann, krukenberg, soegtrop, arne, vanessa, kruk, bor vane, christian, carsten
Titolo del libro: werte, kultur, krukenberg, einklang
Dati dell'editore
Autore: Christian Sögtrop; Carsten Siers; Vanessa Krukenberg; Arne Borrmann
Titolo: Kulturbanausen - Profit und Werte in Einklang bringen
Editore: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
159 Pagine
Anno di pubblicazione: 2012-12-14
Wiesbaden; DE
Stampato / Fatto in
Peso: 0,454 kg
Lingua: Tedesco
44,99 € (DE)
46,26 € (AT)
50,00 CHF (CH)
POD
159 S.
BB; Organization; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Organisationstheorie und -verhalten; Optimieren; Management; Change Management; Führungskraft; Orientierung; Unternehmenskultur; Unternehmenswerte; Vertrieb; Human Resource Management; Entrepreneurship; Economic Growth; Business Strategy/Leadership; Management; Organization; Human Resource Management; Entrepreneurship; Economic Growth; Business Strategy and Leadership; Management; Personalmanagement, HRM; Unternehmertum / Start-ups; Wirtschaftswachstum; Strategisches Management; Management und Managementtechniken; Verstehen; EA
Verantwortliche in Unternehmen reagieren auf Defizite und Zielverfehlungen häufig mit unsteten Prozessen, neuen Strukturen und Druck. Das geht immer öfter auf Kosten der Werte innerhalb einer Unternehmenskultur. Denn Zahlen- und Zeitdruck sowie ein zunehmendes Arbeitsvolumen lassen sich vor allem im Vertrieb nur schwer mit Motivation, Engagement und Identifikation vereinbaren. Doch gerade in Zeiten der Veränderung und Unsicherheit müssen Führungskräfte bezüglich ihrer gelebten Unternehmenswerte Sicherheit ausstrahlen. Nur so können sich Mitarbeiter in der eigenen Unternehmenskultur wohl fühlen sowie nachhaltig und ergebnisorientiert arbeiten. Das Buch liefert zahlreiche Fallbeispiele aus der Praxis und zeigt sachkundig, unterhaltsam und mitunter amüsant, an welchen Stellschrauben Entscheider ansetzen können, um eine profitable Unternehmenskultur zu schaffen, die von allen Seiten gelebt wird. Der InhaltWas zeichnet die Kultur eines erfolgreichen Unternehmens aus?Vertriebserfolg durch die Vernetzung von Struktur und KulturUmgang mit Change Management und VeränderungsprozessenUmgang mit Globalisierung und InternationalisierungNachhaltige Implementierung in das TagesgeschäftKonkrete Handlungsempfehlungen und viele FallbeispieleDie ZielgruppenFührungskräfte der ersten und zweiten Ebene Vertriebs-, Marketing- und PersonalleiterArbeitnehmer aller Hierarchiestufenund andere MenschenDie AutorenChristian Sögtrop und Carsten Siers sind Geschäftsführende Gesellschafter in dem Beratungsunternehmen Siers & Collegen in Düsseldorf. Vanessa Krukenberg und Arne Borrmann sind Projektleiter bei Siers & Collegen. Die Schwerpunkte der vier Autoren liegen auf Beratung, Vertrieb, Unternehmens- und Vertriebskultur, Change Management sowie Qualifizierung von Mitarbeitern, vor allem Fach- und Führungskräften.Altri libri che potrebbero essere simili a questo:
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