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Gerd Gidion, Helmut Kuwan, Bernhard Schmidt-Hertha:

Web 2. 0: Neue Qualifikationsanforderungen in Unternehmen Neue Qualifikationsanforderungen in Unternehmen - libri usati

2011, ISBN: 9783763949007

206 Seiten Broschiert Buch als Mängelexemplar gekennzeichnet, Buch ansonsten in gutem, ungelesenem Zustand, leichte äußere Schäden. Rechnung mit ausgewiesener Mehrwertsteuer liegt bei. Ve… Altro …

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2011, ISBN: 9783763949007

wbv Media, Taschenbuch, Auflage: 2, 200 Seiten, Publiziert: 2011-09-06T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Online-Marketing, E-Business, Business & Karriere, Job & … Altro …

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Web 2.0 Neue Qualifikationsanforderungen in Unternehmen - edizione con copertina flessibile

2011

ISBN: 3763949003

[EAN: 9783763949007], Usado, buen estado, [SC: 6.9], [PU: wbv Media], ORGANISATION,STEAM,PERSONALENTWICKLUNG,KOMPETENZEN,WEB 2.0,PERSONAL,BILDUNGSBEREICHE,BETRIEBSFALLSTUDIE,INTERVIEW,KUN… Altro …

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2011, ISBN: 9783763949007

[PU: wbv Media], gepflegter, sauberer Zustand 10936117/2, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, Banküberweisung, Kreditkarte, PayPal, El transporte marítimo internaci… Altro …

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2011, ISBN: 9783763949007

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro

Informazioni dettagliate del libro - Web 2.0: Neue Qualifikationsanforderungen in Unternehmen (Qualifikationen erkennen - Berufe gestalten)


EAN (ISBN-13): 9783763949007
ISBN (ISBN-10): 3763949003
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2011
Editore: Gidion, Gerd, Kuwan, Helmut, Schmidt-Hertha, Bernhard, wbv Media
200 Pagine
Peso: 0,346 kg
Lingua: deu

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ISBN/EAN: 9783763949007

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-7639-4900-3, 978-3-7639-4900-7
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : helmut schmidt, bernhard helmut, herth helmut, helmut schmid, bertelsmann, gerd waschbusch, strobel
Titolo del libro: web, qualifikationen erkennen berufe gestalten


Dati dell'editore

Autore: Gerd Gidion; Helmut Kuwan; Bernhard Schmidt-Hertha
Titolo: Qualifikationen erkennen - Berufe gestalten; Web 2.0 - Neue Qualifikationsanforderungen in Unternehmen
Editore: wbv Media
200 Pagine
Anno di pubblicazione: 2011-09-06
Bielefeld; DE
Stampato / Fatto in
Peso: 0,345 kg
Lingua: Tedesco
19,90 € (DE)
Not available (reason unspecified)

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Web 2.0; Bildungspolitik; Personal; Evaluation; Kooperation; Bildungsbereiche; Personalmanagement; Personalentwicklung; Kompetenzen; Ausbildung; Organisation; Interview; Qualifikation; Marketing; Human Resources; Wissensmanagement; Management; Dienstleistung; Fachkräfte; Qualifikationsanforderungen; Arbeitsalltag; Web; Datenschutz; Steam; Kundenbewertungen; Betriebsfallstudie; Bildungs- und Sozialforschung : Empirische Bildungsforschung; Bildungs- und Sozialforschung : Geistes- und Sozialwissenschaften: Arbeitsmarktforschung; Berufsausbildung : Bildung und Beruf: Berufsausbildung; Pädagogik; Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen; Berufsausbildung; Online-Marketing / Social Media Marketing; Optimieren; EA

Bernhard Schmidt-Hertha/Helmut Kuwan/Bernd Dworschak: Einführung Bernhard Schmidt-Hertha/Gerd Gidion/Helmut Kuwan 1. Ausgangslage und Zielsetzung des Forschungsprojektes 1.1 Das Phänomen Web 2.0 1.2 Vorannahmen 1.3 Ziele der Untersuchung 1.4 Potenziale und Grenzen der Studie 1.5 Forschungsteam und Vernetzung Claudia Strobel/Bernhard Schmidt-Hertha/Helmut Kuwan/Yves Waschbüsch/Gerd Gidion 2. Konzeption des Projektes 2.1 Recherchen 2.2 Experteninterviews 2.3 Betriebsfallstudien 2.4 Workshop 2.5 Zusammenspiel der Methodenbausteine und Erstellen des Berichts Yves Waschbüsch/Claudia Strobel 3. Aktuelle Trends und Entwicklungen im Kontext von Web 2.0 in der Arbeitswelt - Zusammenschau aus Literatur und Praxis 3.1 Entwicklungen der letzten Jahre 3.2 Aktuelle Trends in der Unternehmenspraxis 3.3 Voraussetzungen und Konsequenzen der Web 2.0-Nutzung Gerd Gidion/Yves Waschbüsch/Helmut Kuwan 4. Web 2.0 in unterschiedlichen Anwendungsfeldern: Anwendungsbeispiele und Erfahrungen aus der Praxis 4.1 Primär technologisch induzierte Anwendungsfelder 4.2 Anwendungen im Kontext von Aufbau- und Ablauforganisation und Prozessen 4.3 Anwendungen im Kontext von Human Resources- bzw. Personalmanagement 4.4 Anwendungen im Kontext von Informations- und Wissensmanagement 4.5 Unternehmens- und personenbezogenes Marketing, "Reputationsmanagement" 4.6 Einsatzfelder bei der Markt-, Geschäftsfeld- und Kundenentwicklung sowie der Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen Helmut Kuwan/Bernhard Schmidt-Hertha/Yves Waschbüsch/Gerd Gidion/Claudia Strobel 5. Aktuelle und zukünftige Qualifikationsanforderungen 5.1 Zentrale inhaltliche Aspekte im Überblick 5.2 Kommunikation im virtuellen Raum 5.3 Kooperationsfähigkeiten in virtuellen Arbeitswelten 5.4 Umgang mit Informationen und Wissen/Informations- und Wissensmanagement 5.5 Datenschutz, rechtliche Fragen und Vertraulichkeitsanforderungen in Web 2.0-Umgebungen 5.6 Eigenverantwortliches Lernen und parallele Aufgabenbearbeitung (Multi-Tasking) 5.7 IT-Kompetenzen in Web 2.0-Umgebungen 5.8 Sonstige Qualifikationsanforderungen Bernhard Schmidt-Hertha/Claudia Strobel 6. Besonders betroffene Bereiche und Brennpunkte des Einsatzes von Web 2.0-Anwendungen in der Arbeitswelt 6.1 Branchen/Wirtschaftszweige 6.2 Unternehmensprofile 6.3 Fachkräftebereich 6.4 Unterschiedliche Nutzertypen Bernhard Schmidt-Hertha/Helmut Kuwan/Yves Waschbüsch/Gerd Gidion/Claudia Strobel 7. Zusammenfassende Bewertung von Ergebnissen der Studie und Überlegungen zu bildungspolitische Herausforderungen 7.1 Zusammenfassung der Qualifikationsanforderungen 7.2 Herausforderungen für Bildungsbereiche 7.3 Ausblick

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