2016, ISBN: 380065136X
[EAN: 9783800651368], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Vahlen Feb 2016], SYSTEMKOMPETENZ, MANAGEMENT, ZIELKOMPETENZ, ENTSCHEIDUNGSKOMPETENZ, INTERAKTION, Neuware - Zukunftsweisend. Praxisorientie… Altro …
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The Manager's Job: Management - Die Kernkompetenzen (Management Competence) - copertina rigida, flessible
2016, ISBN: 9783800651368
Vahlen, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2., überarbeitete und erweiterte, 265 Seiten, Publiziert: 2016-02-26T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 43681366, Recht, Kategorien, Büche… Altro …
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2016, ISBN: 9783800651368
[PU: Vahlen, Franz], Gepflegter, sauberer Zustand. 2. Auflage. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 26143076/202, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut… Altro …
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[ED: Gebunden], [PU: Vahlen, Franz], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 240x160 mm, 250, [GW: 598g], 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
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The Manager's Job: Management - Die Kernkompetenzen (Management Competence) - copertina rigida, flessible
2016
ISBN: 9783800651368
Vahlen, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2., überarbeitete und erweiterte, 265 Seiten, Publiziert: 2016-02-26T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 43681366, Recht, Kategorien, Büche… Altro …
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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
| Autore: | |
| Titolo: | |
| ISBN: |
Gebundenes Buch
Zukunftsweisend. Praxisorientiert. Erhellend. Ein Lesevergnügen!
Praxisorientiert und fundiert gliedert sich The Manager's Job in zehn Kernkompetenzen, die den modernen Manager im 21. Jahrhundert auszeichnen. Dabei wird mit etlichen Missverständnissen aufgeräumt, so manche überraschende Frage gestellt und beantwortet.
Zum Beispiel:
- Warum viele Trainer Feedback auf Flachpfeifenniveau empfehlen? (F. Schulz von Thun)
- Warum die meisten Change-Projekte an den falschen Themen arbeiten? (R. Mielke)
- Warum das Verständnis der heimlichen Spielregeln um ein Vielfaches wichtiger ist, als ein noch so gut ausgetüftelter Plan? (P. Scott-Morgan)
- Warum Sie Berater feuern sollten, die Ihnen eindeutige Antworten geben? (J.G. March)
- Warum die meisten Manager kein Viereck in drei Dreiecke teilen können? (C. Bleis)
- Warum eine Matrixorganisation massiert werden sollte? (G. Lindahl)
Informazioni dettagliate del libro - The Manager's Job: Management - Die Kernkompetenzen (Management Competence)
EAN (ISBN-13): 9783800651368
ISBN (ISBN-10): 380065136X
Copertina rigida
Anno di pubblicazione: 2016
Editore: Vahlen
Libro nella banca dati dal 2016-02-18T21:08:13+01:00 (Zurich)
Pagina di dettaglio ultima modifica in 2024-03-22T09:53:45+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783800651368
ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-8006-5136-X, 978-3-8006-5136-8
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : schulz von thun, mielke, viereck, scott, antje, franz blei, christian bleis, franz vahlen
Titolo del libro: die manager, job, the manager
Dati dell'editore
Autore: Christian Bleis; Antje Helpup
Titolo: The Manager's Job - Management - Die Kernkompetenzen
Editore: Vahlen, Franz
250 Pagine
Anno di pubblicazione: 2016-02-26
DE
Stampato / Fatto in
Peso: 0,598 kg
Lingua: Tedesco
39,80 € (DE)
41,00 € (AT)
Available
mit zahlreichen Abbildungen
BB; gebunden; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Unternehmertum / Start-ups; Optimieren; Management; Management; Zielkompetenz; Entscheidungskompetenz; Interaktion; Systemkompetenz; C-Consumer-Rabatt
Die 1. Auflage ist erschienen im Oldenbourg Verlag u.d.T.: Management - Die Kernkompetenzen. *** auch als eBook verfügbarAltri libri che potrebbero essere simili a questo:
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