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Power Dynamics and Organizational Change: A Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology (European Journal of Work and ... Psychology, Volume 7, Number 2, June 1998)
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Power Dynamics and Organizational Change: A Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology (European Journal of Work and ... Psychology, Volume 7, Number 2, June 1998) - edizione con copertina flessibile

1998, ISBN: 9780863779572

Taylor & Francis Ltd, Taschenbuch, Auflage: Revised ed. 160 Seiten, Publiziert: 1998-09-04T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.64 kg, Verkaufsrang: 6044112, Wirtschaft, Business & Karriere,… Altro …

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1998, ISBN: 9780863779572

A Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology, Softcover, Buch, [PU: Psychology Press Ltd]

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Dettagli del libro
Power Dynamics and Organizational Change: A Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology (European Journal of Work and ... Psychology, Volume 7, Number 2, June 1998)
Autore:
Titolo:
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0863779573


A special issue that deals with power dynamics and organizational change. It presents theoretical models, research findings and practical experiences to examine power processes, decision making, influence tactics, resistance to change, management of change, and effects of change processes in organizations.

Informazioni dettagliate del libro - Power Dynamics and Organizational Change: A Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology (European Journal of Work and ... Psychology, Volume 7, Number 2, June 1998)


EAN (ISBN-13): 9780863779572
ISBN (ISBN-10): 0863779573
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 1998
Editore: Boonstra, Jaap J. Bennebroek, Kilian M. Taylor & Francis Ltd
160 Pagine
Peso: 0,286 kg
Lingua: eng/Englisch

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ISBN/EAN: 0863779573

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
0-86377-957-3, 978-0-86377-957-2
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : kilian, gravenhorst, jaap
Titolo del libro: organizational dynamics change, dynamics work, european journal, organization power, psychology work

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