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Training and Development in Organizations by Irwin L. Goldstein - Irwin L. Goldstein
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Irwin L. Goldstein:

Training and Development in Organizations by Irwin L. Goldstein - libri usati

ISBN: 9781555421861

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Goldstein, I. L.:

Training and Development in Organizations - copertina rigida, flessible

1989, ISBN: 1555421865

[EAN: 9781555421861], Gebraucht, guter Zustand, [PU: Jossey-Bass Publishers], BUSINESS, Jacket, This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This bo… Altro …

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Training and Development in Organizations - Goldstein, Irwin L.; Goldstein, Robin; Goldstein, Robin Ed.
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Goldstein, Irwin L.; Goldstein, Robin; Goldstein, Robin Ed.:
Training and Development in Organizations - copertina rigida, flessible

1989

ISBN: 1555421865

Gebundene Ausgabe BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, mit Schutzumschlag 11, [PU:John Wiley & Sons]

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Training and Development in Organizations - copertina rigida, flessible

1989, ISBN: 1555421865

[EAN: 9781555421861], Neubuch, [PU: John Wiley & Sons], - Libro bajo demanda, Books

NEW BOOK. Costi di spedizione: EUR 7.32 Podibooks, Antequera, MÁLAG, Spain [81523986] [Rating: 3 (von 5)]
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Training and Development in Organizations - Goldstein, Irwin L.
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Goldstein, Irwin L.:
Training and Development in Organizations - copertina rigida, flessible

1991, ISBN: 1555421865

[EAN: 9781555421861], Neubuch, [PU: Pfeiffer], Books

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Training and Development in Organizations (Jossey Bass Business & Management Series)
Autore:
Titolo:
ISBN:

1555421865


Sponsored by the Society for Industrial and Organizational Psychology, a Division of the American Psychological Association This book brings together research findings from I/O psychology and related disciplines to identify new approaches and strategies for making training more effective. They also provide models for measuring the benefits of training in terms of increased output, payroll savings, and more. You'll discover how better to evaluate training needs, how to design better training methods, and how to structure questionnaires to get the information you want. Includes instructional techniques based on cognitive and behavioral theory and covers such diverse factors as work-group settings, informal training by peers, and the socialization process of the newcomer.

Informazioni dettagliate del libro - Training and Development in Organizations (Jossey Bass Business & Management Series)


EAN (ISBN-13): 9781555421861
ISBN (ISBN-10): 1555421865
Copertina rigida
Anno di pubblicazione: 1989
Editore: John Wiley & Sons
525 Pagine
Peso: 0,862 kg
Lingua: eng/Englisch

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ISBN/EAN: 1555421865

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
1-55542-186-5, 978-1-55542-186-1
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : goldstein, john irwin, american psychological association
Titolo del libro: organizational development, management trainings, training development organizations, the organization training, development industrial, goldstein

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