2010, ISBN: 3411863609

112 Seiten 1 x 15.8 x 1 cm, Broschiert [Beschreibung]: Was zählt für die Personalverantwortlichen bei einer Stellenbesetzung? In den meisten Bewerbungsratgebern fehlt die Perspektive des… Altro …

112 Seiten 1 x 15.8 x 1 cm, Broschiert [Beschreibung]: Was zählt für die Personalverantwortlichen bei einer Stellenbesetzung? In den meisten Bewerbungsratgebern fehlt die Perspektive dessen, der den Bewerber einstellen soll. Wer jedoch weiß, wie ein Personalentscheider denkt und handelt, ist klar im Bewerbungsvorteil: Wie gehen die Verantwortlichen bei der Stellenbesetzung vor? Was steckt hinter den Fragen im Vorstellungsgespräch? In kompakter Form lernen die Leser(innen), sich selbst und ihre Bewerbungsaktivitäten mit den Augen der Personalentscheider zu sehen. [Info]: SIE SUCHEN EIN BUCH, CD ODER DVD IN DEUTSCH ODER ENGLISCH? FRAGEN SIE UNS - WIR BEMÜHEN UNS ES FÜR SIE ZU BESCHAFFEN! Abmahnung: Sollte der Inhalt oder die Aufmachung dieser Seite bzw. Anzeige fremde Rechte Dritter oder gesetzliche Bestimmungen verletzen, so bitte ich um eine entsprechende Nachricht ohne Kostennote. Ich garantiere, dass die zu Recht beanstandeten Passagen unverzüglich entfernt werden, ohne dass von Ihrer Seite die Einschaltung eines Rechtsbeistandes erforderlich ist. Dennoch von Ihnen ohne vorherige Kontaktaufnahme ausgelöste Kosten werde ich vollumfänglich zurückweisen und gegebenenfalls Gegenklage wegen Verletzung vorgenannter Bestimmungen einreichen. [INT]: LF: B38837 Versand D: 1,99 EUR, [PU:Bibliographisches Institut,]<

ISBN: 9783411863600

Was zählt für die Personalverantwortlichen bei einer Stellenbesetzung? In den meisten Bewerbungsratgebern fehlt die Perspektive dessen, der den Bewerber einstellen soll. Wer jedoch weiß, … Altro …

Was zählt für die Personalverantwortlichen bei einer Stellenbesetzung? In den meisten Bewerbungsratgebern fehlt die Perspektive dessen, der den Bewerber einstellen soll. Wer jedoch weiß, wie ein Personalentscheider denkt und handelt, ist klar im Bewerbungsvorteil: Wie gehen die Verantwortlichen bei der Stellenbesetzung vor? Was steckt hinter den Fragen im Vorstellungsgespräch? In kompakter Form lernen die Leser(innen), sich selbst und ihre Bewerbungsaktivitäten mit den Augen der Personalentscheider zu Was zählt für die Personalverantwortlichen bei einer Stellenbesetzung? In den meisten Bewerbungsratgebern fehlt die Perspektive dessen, der den Bewerber einstellen soll. Wer jedoch weiß, wie ein Personalentscheider denkt und handelt, ist klar im Bewerbungsvorteil: Wie gehen die Verantwortlichen bei der Stellenbesetzung vor? Was steckt hinter den Fragen im Vorstellungsgespräch? In kompakter Form lernen die Leser(innen), sich selbst und ihre Bewerbungsaktivitäten mit den Augen der Personalentscheider zu sehen., [PU: Duden, Mannheim/Leipzig/Wien/Zürich]<

ISBN: 9783411863600

bücher, [PU: Duden, Mannheim/Leipzig/Wien/Zürich]