ISBN: 9783531168432
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Wie man über Wandel spricht Perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen 2009 - libri usati
2009, ISBN: 9783531168432
2009 Gepflegter, sauberer Zustand. 5171396/2 Versandkostenfreie Lieferung Lean Management,Chance,Rhetorik,Organisationsprozesse,Kommunikation,Konversations-/Diskursanalyse,Beratung,Change… Altro …
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Wie man über Wandel spricht: Perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen Edelgard Vacek Author - nuovo libro
ISBN: 9783531168432
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Wie man über Wandel spricht Perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen 2009 - libri usati
2009, ISBN: 9783531168432
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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
Autore: | |
Titolo: | |
ISBN: |
Informazioni dettagliate del libro - Wie man über Wandel spricht: Perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen Edelgard Vacek Author
EAN (ISBN-13): 9783531168432
ISBN (ISBN-10): 3531168436
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2009
Editore: VS Verlag für Sozialwissenschaften Core >1
360 Pagine
Peso: 0,464 kg
Lingua: ger/Deutsch
Libro nella banca dati dal 2009-07-31T18:47:14+02:00 (Zurich)
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ISBN/EAN: 3531168436
ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-531-16843-6, 978-3-531-16843-2
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : mannheim
Titolo del libro: wissenssoziologie, organisationen wandel, dar spricht man, kommunikation und interaktion, wie man, über, zero one wie, man 2840 1940, man 1840 1940
Dati dell'editore
Autore: Edelgard Vacek
Titolo: Kommunikation in Organisationen; Wie man über Wandel spricht - Perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen
Editore: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
360 Pagine
Anno di pubblicazione: 2009-05-26
Wiesbaden; DE
Lingua: Tedesco
56,53 € (DE)
BC; Hardcover, Softcover / Medien, Kommunikation/Kommunikationswissenschaft; Medienwissenschaften; Verstehen; Beratung; Chance; Change Management; Kommunikation; Konversations-/Diskursanalyse; Lean Management; Organisationsprozesse; Rhetorik; Media and Communication; EA
Zunehmender ‚permanenter Wandel‘ macht Change Management und Change Communication zu intensiv diskutierten Themen. Bei der Umsetzung von Veränderungen werden Verantwortliche mit schwerwiegenden Barrieren konfrontiert. Edelgard Vacek untersucht organisationale Perspektiven auf Wandlungsprozesse und hierarchieübergreifende Kommunikationsstrategien bei der Implementierung von Lean Management. Die Untersuchungsergebnisse weisen Aspekte auf, die Neuheitscharakter für den Change-Management-Diskurs haben: Postmoderne Organisationskommunikation ist von paradoxen Strukturen geprägt, von Inszenierung, Ritualität, Bürokratisierung und kommunikativen Grenzen. Die Autorin erklärt diese Merkmale organisational und soziokulturell und zeigt die Risiken der vorgefundenen Verfahren für nachhaltigen Kulturwandel auf.Altri libri che potrebbero essere simili a questo:
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