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Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst - Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Mit Beiträgen von Althoff, Brandstätter, Hubler, Olbrich.; Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung. Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst mit Beiträgen von Olbrich und Schmitz.; Arbeitskreis Dienstpostenbewertung. Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst. - Triebe, Johannes & Fischer, Hardi.
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Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst - Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Mit Beiträgen von Althoff, Brandstätter, Hubler, Olbrich.; Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung. Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst mit Beiträgen von Olbrich und Schmitz.; Arbeitskreis Dienstpostenbewertung. Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst. - libri usati

1973, ISBN: 3789000795

[EAN: 9783789000799], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 0.0], [PU: Nomos. Baden-Baden.], MODERNES ANTIQUARTIAT. - RECHT., ÖFFENTLICHER DIENST; RECHT; RECHTSWESEN; VERFASSUNGSRECHT; VERW… Altro …

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Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst - Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Mit Beiträgen von Althoff, Brandstätter, Hubler, Olbrich.; Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung. Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst mit Beiträgen von Olbrich und Schmitz.; Arbeitskreis Dienstpostenbewertung. Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst. - Triebe, Johannes & Fischer, Hardi.
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1973, ISBN: 3789000795

23 x 15,5 cm. Original blauer Kunstledereinband. Leichte Gebrauchsspuren. 404 S. Leder Innen mit den übl. Bibliotheksstempeln- u. Einträgen, teils durchgestrichen, sonst sehr sauberes Ex… Altro …

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Triebe, Johannes K., Hardi Fischer und Eberhard Ulich:
Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst : Problemstudie z. Informations- u. Entscheidungsfindung. Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst / Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung. / Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst. Studienkommission für die Reform d. öffentl. Dienstrechts, Bd. 10. - copertina rigida, flessible

1973

ISBN: 9783789000799

404 S.; mit Abb. u. Tab.; 23 cm Hardcover Guter Zustand / good condition. Bibl.-Ex. / Ex.-libr. Sehr vereinzelte Bleistiftanstreichungen. Versandkostenfreie Lieferung Arbeitsbewertung ; D… Altro …

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Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst : Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Studienkommission für die Reform des öffentlichen Dienstrechts 10 - Triebe, Johannes K., Hardi Fischer und Eberhard Ulich
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Triebe, Johannes K., Hardi Fischer und Eberhard Ulich:
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1973, ISBN: 9783789000799

[PU: Baden-Baden : Nomos-Verlagsgesellschaft], 404 S.; ; 23 cm gebundene Ausgabe sehr gutes Exemplar, DE, [SC: 2.95], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, [GW: 752g], Banküberweisun… Altro …

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Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst : Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Studienkommission für die Reform des öffentlichen Dienstrechts 10 - Triebe, Johannes K., Hardi Fischer und Eberhard Ulich
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1973, ISBN: 3789000795

gebundene Ausgabe 404 S.; ; 23 cm Gebundene Ausgabe sehr gutes Exemplar Öffentlicher Dienst ; Arbeitsbewertung ; Dienstpostenbewertung ; Berufseignung ; Öffentlicher Dienst / Recht, a Re… Altro …

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3789000795


Modernes Antiquartiat. - Recht. Triebe, Johannes & Fischer, Hardi. Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst - Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Mit Beiträgen von Althoff, Brandstätter, Hubler, Olbrich.; Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung. Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst mit Beiträgen von Olbrich und Schmitz.; Arbeitskreis Dienstpostenbewertung. Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst. Baden-Baden. Nomos. 1973. 23 x 15,5 cm. 404 S. Original Kunstledereinband mit Bibliotheksschild. Fleckig. Innen mit den üblichen Markierungen, sonst fast fleckenfreies Exemplar. Studienkommission für die Reform des Öffentlichen Dienstrechts. Bd. 10.

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EAN (ISBN-13): 9783789000799
ISBN (ISBN-10): 3789000795
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 1973
Editore: Baden-Baden : Nomos-Verlagsgesellschaft,

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Pagina di dettaglio ultima modifica in 2024-02-23T10:22:14+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 3789000795

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-7890-0079-5, 978-3-7890-0079-9
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : olbrich, trieb, triebe, ulich eberhard, fischer, eberhard johannes
Titolo del libro: auswahl bewerbern, entscheidungsfindung, informations dienst, althoffs, olbrich, dien, beiträge, der dienst, system althoff, dienstrechts, den dienst, brandstätter, dienst für, die auswahl, bewertung von, bericht, die leistung, die reform, zur einführung, leistung und leistungsbewertung

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