Im Vergleich zu Absolventen anderer Fachrichtungen sind Geisteswissenschaftler häufig benachteiligt, wenn vakante Positionen in der freien Wirtschaft durch akademische Nachwuchsführungskr… Altro …
Im Vergleich zu Absolventen anderer Fachrichtungen sind Geisteswissenschaftler häufig benachteiligt, wenn vakante Positionen in der freien Wirtschaft durch akademische Nachwuchsführungskräfte besetzt werden. Birgit Wannewitz geht der Frage nach, welche Faktoren die Einstellung von Hochschulabsolventen in Unternehmen bestimmen und wie diese im besonderen den Berufseinstieg von Geisteswissenschaftlern beeinflussen. Anhand umfangreicher Quellenanalysen und Unternehmensbefragungen belegt die Autorin, dass Wirtschaftsunternehmen bei der Personalauswahl Geisteswissenschaftler kaum berücksichtigen. Dieser quantitativ-empirischen Realität stehen allerdings qualitative Indizien entgegen, wie Interviews mit in der freien Wirtschaft beschäftigten Geisteswissenschaftlern dokumentieren. Vor allem durch ihre Schlüsselqualifikationen können Geisteswissenschaftler einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Dennoch ist es für sie wichtig, rechtzeitig während des Studiums unternehmensrelevante Kenntnisse zu erwerben, um sich später von den Mitbewerbern abheben zu können., Deutscher Universitätsverlag<
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Birgit Wannewitz geht der Frage nach, welche Faktoren die Einstellung von Hochschulabsolventen in Unternehmen bestimmen und wie diese im besonderen den Berufseinstieg von Geisteswissensch… Altro …
Birgit Wannewitz geht der Frage nach, welche Faktoren die Einstellung von Hochschulabsolventen in Unternehmen bestimmen und wie diese im besonderen den Berufseinstieg von Geisteswissenschaftlern beeinflussen. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Personal;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement;Bücher > Fachbücher > Wirtschaft > Allgemeines & Lexika;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Branchen & Beruf 21.0 cm x 14.8 cm x 2.2 cm mm , Deutscher Universitätsvlg, Taschenbuch, Deutscher Universitätsvlg<
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*Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft* - Ein integratives Modell zur Verbesserung der Berufseintrittschancen. Auflage 1999 / Taschenbuch für 54.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissens… Altro …
*Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft* - Ein integratives Modell zur Verbesserung der Berufseintrittschancen. Auflage 1999 / Taschenbuch für 54.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Management, Deutscher Universitätsverlag<
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Wannewitz, Birgit: Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft - Ein integratives Modell zur Verbesserung der Berufseintrittschancen - edizione con copertina flessibile
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Im Vergleich zu Absolventen anderer Fachrichtungen sind Geisteswissenschaftler häufig benachteiligt, wenn vakante Positionen in der freien Wirtschaft durch akademische Nachwuchsführungskräfte besetzt werden. Birgit Wannewitz geht der Frage nach, welche Faktoren die Einstellung von Hochschulabsolventen in Unternehmen bestimmen und wie diese im besonderen den Berufseinstieg von Geisteswissenschaftlern beeinflussen. Anhand umfangreicher Quellenanalysen und Unternehmensbefragungen belegt die Autorin, dass Wirtschaftsunternehmen bei der Personalauswahl Geisteswissenschaftler kaum berücksichtigen. Dieser quantitativ-empirischen Realität stehen allerdings qualitative Indizien entgegen, wie Interviews mit in der freien Wirtschaft beschäftigten Geisteswissenschaftlern dokumentieren. Vor allem durch ihre Schlüsselqualifikationen können Geisteswissenschaftler einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Dennoch ist es für sie wichtig, rechtzeitig während des Studiums unternehmensrelevante Kenntnisse zu erwerben, um sich später von den Mitbewerbern abheben zu können., Deutscher Universitätsverlag<
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Birgit Wannewitz geht der Frage nach, welche Faktoren die Einstellung von Hochschulabsolventen in Unternehmen bestimmen und wie diese im besonderen den Berufseinstieg von Geisteswissensch… Altro …
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Birgit Wannewitz geht der Frage nach, welche Faktoren die Einstellung von Hochschulabsolventen in Unternehmen bestimmen und wie diese im besonderen den Berufseinstieg von Geisteswissenschaftlern beeinflussen. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Personal;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement;Bücher > Fachbücher > Wirtschaft > Allgemeines & Lexika;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Branchen & Beruf 21.0 cm x 14.8 cm x 2.2 cm mm , Deutscher Universitätsvlg, Deutscher Universitätsvlg<
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Wannewitz, Birgit: Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft - Ein integratives Modell zur Verbesserung der Berufseintrittschancen - edizione con copertina flessibile
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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
Birgit Wannewitz geht der Frage nach, welche Faktoren die Einstellung von Hochschulabsolventen in Unternehmen bestimmen und wie diese im besonderen den Berufseinstieg von Geisteswissenschaftlern beeinflussen.
Informazioni dettagliate del libro - Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft
EAN (ISBN-13): 9783824404117 ISBN (ISBN-10): 3824404117 Copertina flessibile Anno di pubblicazione: 1999 Editore: Deutscher Universitätsverlag
Libro nella banca dati dal 2009-11-17T18:30:16+01:00 (Zurich) Pagina di dettaglio ultima modifica in 2024-01-09T15:19:27+01:00 (Zurich) ISBN/EAN: 3824404117
ISBN - Stili di scrittura alternativi: 3-8244-0411-7, 978-3-8244-0411-7 Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili: Autore del libro : wannewitz Titolo del libro: geisteswissenschaftler der wirtschaft, wirtschaftswissenschaft
Dati dell'editore
Titolo: Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft - Ein integratives Modell zur Verbesserung der Berufseintrittschancen Editore: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag 372 Pagine Anno di pubblicazione: 1999-04-21 Wiesbaden; DE Lingua: Tedesco 54,99 € (DE) 56,53 € (AT) 61,00 CHF (CH) Available XIX, 372 S. 24 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Ausbildung; Berufseinstieg; Bewerberauswahl; Bildung; Fragebogen; Hochschulabsolventen; Kompetenz; Kompetenzen; Management; Marketing; Personalauswahl; Personalpolitik; Unternehmen; Wirtschaft; Wirtschaftswissenschaft; Business and Management; EA
Im Vergleich zu Absolventen anderer Fachrichtungen sind Geisteswissenschaftler häufig benachteiligt, wenn vakante Positionen in der freien Wirtschaft durch akademische Nachwuchsführungskräfte besetzt werden. Birgit Wannewitz geht der Frage nach, welche Faktoren die Einstellung von Hochschulabsolventen in Unternehmen bestimmen und wie diese im besonderen den Berufseinstieg von Geisteswissenschaftlern beeinflussen. Anhand umfangreicher Quellenanalysen und Unternehmensbefragungen belegt die Autorin, dass Wirtschaftsunternehmen bei der Personalauswahl Geisteswissenschaftler kaum berücksichtigen. Dieser quantitativ-empirischen Realität stehen allerdings qualitative Indizien entgegen, wie Interviews mit in der freien Wirtschaft beschäftigten Geisteswissenschaftlern dokumentieren. Vor allem durch ihre Schlüsselqualifikationen können Geisteswissenschaftler einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Dennoch ist es für sie wichtig, rechtzeitig während des Studiums unternehmensrelevante Kenntnisse zu erwerben, um sich später von den Mitbewerbern abheben zu können.
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