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Die Organisation der betrieblichen Weiterbildung : eine institutionenökonomische Analyse mit Beispielen aus Deutschland und Chile. DUV : Wirtschaftswissenschaft; - Stork, Werner
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Die Organisation der betrieblichen Weiterbildung : eine institutionenökonomische Analyse mit Beispielen aus Deutschland und Chile. DUV : Wirtschaftswissenschaft; - edizione con copertina flessibile

1999, ISBN: 3824404672

[EAN: 9783824404674], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Dt. Univ.-Verlag;], UNTERNEHMEN ; BETRIEBLICHE FORTBILDUNG ORGANISATION INSTITUTIONENÖKONOMIE; DEUTSCHLAND INSTITUTIONENÖKONOMIE … Altro …

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Die Organisation der betrieblichen Weiterbildung : eine institutionenökonomische Analyse mit Beispielen aus Deutschland und Chile. DUV : Wirtschaftswissenschaft - libri usati

1999, ISBN: 9783824404674

[PU: Dt. Univ.-Verlag], 350 Seiten; Broschiert Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rücken… Altro …

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1999

ISBN: 3824404672

Broschiert 350 Seiten; Broschiert Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Inst… Altro …

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1999, ISBN: 3824404672

[EAN: 9783824404674], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 3.2], [PU: Dt. Univ.-Verl.], UNTERNEHMEN ; BETRIEBLICHE FORTBILDUNG ORGANISATION INSTITUTIONENÖKONOMIE; DEUTSCHLAND INSTITUTIONEN… Altro …

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1999, ISBN: 3824404672

Broschiert XVI, 350 Seiten; Broschiert Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich lediglich ein Bibliotheksstempel… Altro …

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Die Organisation der betrieblichen Weiterbildung: Eine institutionenökonomische Analyse mit Beispielen aus Deutschland und Chile
Autore:
Titolo:
ISBN:

3824404672


Auf der Grundlage des Transaktionskosten- und des Kernkompetenzenansatzes, ergänzt durch das Konzept der lernenden Unternehmung, erarbeitet der Autor Leitlinien für die Organisation der betrieblichen Weiterbildung.

Informazioni dettagliate del libro - Die Organisation der betrieblichen Weiterbildung: Eine institutionenökonomische Analyse mit Beispielen aus Deutschland und Chile


EAN (ISBN-13): 9783824404674
ISBN (ISBN-10): 3824404672
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 1999
Editore: Deutscher Universitatsverlag

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ISBN/EAN: 3824404672

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-8244-0467-2, 978-3-8244-0467-4
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : aus deutschland, werner, stork
Titolo del libro: weiterbildung deutschland, zero aus deutschland, die organisation der, betriebliche organisation, wirtschaftswissenschaft, chile

Dati dell'editore

Titolo: Die Organisation der betrieblichen Weiterbildung - Eine institutionenökonomische Analyse mit Beispielen aus Deutschland und Chile
Editore: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
350 Pagine
Anno di pubblicazione: 1999-08-27
Wiesbaden; DE
Peso: 0,476 kg
Lingua: Tedesco
54,99 € (DE)
56,53 € (AT)
61,00 CHF (CH)
POD
XVII, 350 S. 5 Abb.

BC; Business and Management, general; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Berufsfortbildung; Chile/Wirtschaft, Volkswirtschaft; Kernkompetenz; Kooperation; Management; Organisation; Personalpolitik; Produktion; Volkswirtschaft; Wissensmanagement; Business and Management; EA

Technische und marktliche Veränderungen führen zu Umwälzungen in der Unternehmens- und Arbeitsorganisation und stellen hohe Anforderungen an Wissen, Fähigkeiten und Lernbereitschaft der Mitarbeiter. In diesem Umfeld bildet die effiziente und effektive Organisation der betrieblichen Weiterbildung einen zentralen Erfolgsfaktor. Werner Stork analysiert Aufbau und Ausrichtung von Weiterbildung aus Sicht der Neuen Institutionenökonomik. Auf der Grundlage des Transaktionskosten- und des Kernkompetenzenansatzes, ergänzt durch das Konzept der lernenden Unternehmung, erarbeitet der Autor Leitlinien für eine Organisation der betrieblichen Weiterbildung. Untersuchungen in Deutschland und Chile zeigen den Einfluss, den die marktlichen Rahmenbedingungen und die Arbeitsbeziehungen auf die Organisationsentscheidung von Unternehmen ausüben.
Dissertation Universität Münster 1999

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