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Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback: Instrument... | Buch | Zustand gut - libri usati

ISBN: 9783879884810

Geld sparen & nachhaltig shoppen!, (Action & Abenteuer. Knicke oder Lesespuren können vorhanden sein. Schutzumschlag, Cover, Booklet, Hülle, Box, Anleitung). Schutzumschlag kann unter Ums… Altro …

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Rolf Busch:

Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback - edizione con copertina flessibile

2000, ISBN: 9783879884810

Instrumente in der Praxis, Buch, Softcover, Qualitätssicherung, Optimierung betrieblicher Prozesse, Gestaltung betrieblichen Wandels, strategische Ausrichtung auf die Ziele der Organisati… Altro …

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Busch, Rolf (Hg.):
Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback. Instrumente in der Praxis. - edizione con copertina flessibile

2000

ISBN: 3879884811

[EAN: 9783879884810], [SC: 5.69], [PU: Rainer Hampp Verlag, München und Mering,], 178, (2) S. Orig.-Broschur (= Forschung und Weiterbildung für die betriebliche Praxis / Band 21). - Einba… Altro …

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Mitarbeitergespräch, Führungskräftefeedb:
Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback: Instrumente in der Praxis - edizione con copertina flessibile

2002, ISBN: 3879884811

[EAN: 9783879884810], [PU: Hampp, Mering], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average … Altro …

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Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback.
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Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback. - edizione con copertina flessibile

2002, ISBN: 9783879884810

Hampp Verlag GmbH, Paperback, Publiziert: 2002-11-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Management, Business, Finance & Law, Subjects, Books, Hampp Verlag GmbH, 2002

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback.
Autore:
Titolo:
ISBN:

3879884811


Qualitätssicherung, Optimierung betrieblicher Prozesse, Gestaltung betrieblichen Wandels, strategische Ausrichtung auf die Ziele der Organisation, ein Human Resource Management, das versucht, diese Ziele mit denen der Beschäftigten so weit wie möglich in Übereinstimmung zu bringen, das sind Kernaufgaben moderner Unternehmensführung. Zu den wichtigsten Instrumenten beim Umgang mit den Human Resources gehören Zielvereinbarungen, Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche und - erst seit jüngerer Zeit - Vorgesetztenbeurteilung durch Mitarbeiter/innen oder auch Führungskräfte-Feedback. In diesem Band thematisieren im 1. Teil Wissenschaftler/innen Beurteilungs- und Feedbackprozesse, Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche in Organisationen aus unterschiedlichen Perspektiven und mit verschiedenen Fragestellungen, stellen Konzepte vor und überprüfen sie an der Praxis. Im 2. Teil präsentieren Vertreter/innen aus Unternehmen und aus Dienststellen des Öffentlichen Dienstes Fallstudien aus der eigenen betrieblichen Praxis. Die Beiträge aus Produktions- und Dienstleistungsunternehmen, aus Finanz- und Kommunalverwaltungen zeigen, dass verschiedenartige Personalführungsinstrumente in einen ganzheitlichen Entwicklungsprozeß integrierbar sind, das Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch ebenso wie das Führungskräftefeedback oder die Vorgesetztenbeurteilung. Die Praxis lässt eine bemerkenswerte Weiterentwicklung des Konzepts der betrieblichen Gesundheitsförderung erkennen hin zu der Erkenntnis, dass Führungsverhalten und Gesprächskultur, Offenheit und Kritik maßgeblich eine positive Unternehmensentwicklung beeinflussen können. Das Buch ist aus der Praxis vor allem für die Praxis geschrieben - für Führungskräfte ebenso wie für betriebliche Interessenvertretungen, die die Gestaltung des organisatorischen Wandels mit Hilfe eines beteiligungsorientierten Human Resource Managements als - womöglich gemeinsam - zu lösende Aufgabe sehen, sowie für Wissenschaftler.

Informazioni dettagliate del libro - Mitarbeitergespräch - Führungskräftefeedback.


EAN (ISBN-13): 9783879884810
ISBN (ISBN-10): 3879884811
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2002
Editore: Hampp Verlag GmbH
178 Pagine
Peso: 0,243 kg
Lingua: ger/Deutsch

Libro nella banca dati dal 2007-05-07T14:20:35+02:00 (Zurich)
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ISBN/EAN: 3879884811

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-87988-481-1, 978-3-87988-481-0
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : rolf busch, hampp
Titolo del libro: praxis weiterbildung, wilhelm busch, betriebliche weiterbildung, die, mitarbeitergespräch, kräfte, führungskräfte gespräch

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