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Wandel verstehen - nuovo libro

ISBN: 9783933936141

Monografie über die systemischen Grundlagen der Entwicklung von Unternehmen RezensionIn der Einführung kündigt der Autor Stefan Fourier an, eine Denkanleitung für Manager, Führungskräfte,… Altro …

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Mit dieser Monografie legt Stefan Fourier eine Denkanleitung für Manager, Führungskräfte, Unternehmer und Unternehmensberater vor. Auf anschauliche Weise vermittelt er die für diesen Pers… Altro …

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Wandel verstehen - Monografie über die systemischen Grundlagen der Entwicklung von Unternehmen - Fourier, Stefan
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Fourier, Stefan:
Wandel verstehen - Monografie über die systemischen Grundlagen der Entwicklung von Unternehmen - nuovo libro

2011, ISBN: 3933936144

Verlag: Humanagement, I. Theorie muss praktisch sein 1. Anliegen 2. Entstehung und Aufbau 3. Darstellung in dieser Monografie II. Systemtheoretische Grundlagen 1. Wissenswertes über Syste… Altro …

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Wandel verstehen: Monografie über die systemischen Grundlagen der Entwicklung von Unternehmen - libri usati

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Stefan Fourier, NOOK Book (eBook) - 1.Auflage, German-language edition, Pub by Edition Humanagement EBooks, Books~~Business & Economics~~Organizational Development, Wandel-verstehen~~Stef… Altro …

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Dettagli del libro

Informazioni dettagliate del libro - Wandel verstehen


EAN (ISBN-13): 9783933936141
ISBN (ISBN-10): 3933936144
Anno di pubblicazione: 2011
Editore: Humanagement
81 Pagine
Lingua: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 3933936144

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-933936-14-4, 978-3-933936-14-1
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : fourier
Titolo del libro: monografie, wandel


Dati dell'editore

Autore: Stefan Fourier
Titolo: Wandel verstehen - Monografie über die systemischen Grundlagen der Entwicklung von Unternehmen
Editore: Humanagement
Anno di pubblicazione: 2011-04-12
Hannover; DE
Lingua: Tedesco
39,99 € (DE)
39,99 € (AT)
43,00 CHF (CH)
Withdrawn from sale

EA; E101; Nonbooks, PBS / Wirtschaft; Organisationstheorie und -verhalten; Management; Humanagement; Systemtheorie; Wandel; Changemanagement; Organisationsentwicklung; BA

I. Theorie muss praktisch sein 1. Anliegen 2. Entstehung und Aufbau 3. Darstellung in dieser Monografie II. Systemtheoretische Grundlagen 1. Wissenswertes über Systeme 2. Komplexität - Kontingenz - Emergenz 3. Selbstorganisation und Autopoiesis III. Grundannahmen der Dynamischen Theorie des Wandels 1. Das Antagonismus-Axiom 2. Das Axiom der Fülle 3. Das Prozess-Axiom IV. Steuerungstheoreme für die Veränderung von Organisationen 1. Das Evolutionsmodell 2. Das Modell der soziosystemischen Erfolgsfaktoren 3. Das Dominanzmodell 4. Das Resonanzmodell V. Steuerungstheoreme für die Entwicklung von Gruppen 1. Das Konformitätsmodell 2. Das Modell der Verantwortungstypen 3. Das Modell der archetypischen Rollen in Teams VI. Steuerungstheoreme für Persönlichkeitsentwicklung 1. Das Modell von Mensch - Person - Rolle 2. Das Schwellenmodell der Motivation VII. Sachwortregister VIII. Literaturempfehlungen

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