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2000, ISBN: 9780205316748

Allyn & Bacon, Boston, MA, 2000. 4th Edition. Softcover. Good Condition. The text has some marking, the cover has shelf wear with light soiling and a very light water spill on th… Altro …

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2000, ISBN: 9780205316748

Allyn & Bacon, Boston, MA, 2000. 4th Edition. Softcover. Very Good Condition. The text appears clean, the cover is in nice condition. Quantity Available: 1. ISBN: 0205316743. IS… Altro …

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2000

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Allyn & Bacon, Boston, MA, 2000. 4th Edition. Softcover. As New. The book is new, In Very nice condition. Quantity Available: 1. ISBN: 0205316743. ISBN/EAN: 9780205316748. Pictu… Altro …

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1999, ISBN: 9780205316748

Pearson, Paperback, Auflage: 4, 272 Seiten, Publiziert: 1999-09-20T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.4 kg, Books Global Store, Special Features, Books, Teams, Management Skills, Managemen… Altro …

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1999, ISBN: 9780205316748

Pearson, 1999. Paperback. Acceptable. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.Dust jacket quality is not guaranteed., Pe… Altro …

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Study Guide
Autore:
Titolo:
ISBN:

9780205316748


This study presents an introduction to the field of human relations, examining every major aspect of the relationships between people in work settings, including diversity, quality and work teams. The updated text aims to provide the practical skills and insights students need, and includes action exercises and case studies to help them apply the theoretical concepts to real-life situations.

Informazioni dettagliate del libro - Study Guide


EAN (ISBN-13): 9780205316748
ISBN (ISBN-10): 0205316743
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 1999
Editore: Pearson
261 Pagine
Peso: 0,726 kg
Lingua: eng/Englisch

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ISBN/EAN: 9780205316748

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
0-205-31674-3, 978-0-205-31674-8
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : conley, seta, robert paulus, paul paulus
Titolo del libro: human work, human relations, good work, people work

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