2009, ISBN: 3531914650
:Einzelne Instrumente internationaler Arbeitsstandards (International Labour Standards, ILS) sowie bestimmte Akteure sind häufig Gegenstand der Forschung. Es fehlt jedoch eine grundsätzli… Altro …
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ISBN: 9783531914657
Einzelne Instrumente internationaler Arbeitsstandards (International Labour Standards, ILS) sowie bestimmte Akteure sind häufig Gegenstand der Forschung. Es fehlt jedoch eine grundsätzlic… Altro …
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2009
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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
Autore: | |
Titolo: | |
ISBN: |
Informazioni dettagliate del libro - Internationale Arbeitsstandards in einer globalisierten Welt
EAN (ISBN-13): 9783531914657
ISBN (ISBN-10): 3531914650
Anno di pubblicazione: 2009
Editore: VS Verlag für Sozialwissenschaften
353 Pagine
Lingua: ger/Deutsch
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Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : bodo zeuner, fichte, zeune, nil simon, ehm, fichter, ellen, michael may, ehmke
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Dati dell'editore
Autore: Ellen Ehmke
Titolo: Internationale Arbeitsstandards in einer globalisierten Welt
Editore: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
343 Pagine
Anno di pubblicazione: 2009-04-14
Wiesbaden; DE
Lingua: Tedesco
42,25 € (DE)
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Politikwissenschaft; Politikwissenschaft und politische Theorie; Verstehen; Arbeitsorganisation; Gewerkschaften; Global Governance; ILS; Internationale Arbeitsorganisation; NGO; Organisation; Soziale Bewegungen; C; Political Science; Comparative Politics; Political Science and International Studies; Vergleichende Politikwissenschaften; BC
Einzelne Instrumente internationaler Arbeitsstandards (International Labour Standards, ILS) sowie bestimmte Akteure sind häufig Gegenstand der Forschung. Es fehlt jedoch eine grundsätzliche Einordnung von ILS und ihrem Geltungsanspruch, auch mit Blick auf die Debatte um Global Governance. Die Autoren liefern Begründungen für die Notwendigkeit der internationalen Regulierung von Arbeitsstandards. In Fallstudien untersuchen sie, welche Potentiale und Interessen die verschiedenen Akteure wie Gewerkschaften, Soziale Bewegungen, Nichtregierungsorganisationen und die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) haben. Sie analysieren die Tauglichkeit von Instrumenten wie Codes of Conduct, ILO Kernarbeitsnormen und Handelsverträgen für die Umsetzung von ILS. Abschließend werden Perspektiven für die internationale Regulierung von Arbeitsstandards aufgezeigt.Altri libri che potrebbero essere simili a questo:
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