ISBN: 9783593420714
Einleitung Ob Sie wollen oder nicht: Immer wieder müssen Sie verhandeln. Verhandeln ist Bestandteil unseres Lebens. Sie diskutieren mit Ihrem Chef über eine Gehaltserhöhung. Sie wollen mi… Altro …
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ISBN: 9783593420714
Der Klassiker der Verhandlungstechnik `Das Harvard-Konzept` gilt seit 30 Jahren als das Standardwerk zum Thema Verhandeln. Ob Gehaltsverhandlungen mit dem Chef, Tarifverhandlungen der Gew… Altro …
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2013, ISBN: 3593420716
Verlag: Campus, PC-PDF, 288 Seiten, 288 Seiten, 24., durchgesehene Auflage, [GR: 9497 - Nonbooks, PBS / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Ausbildung, Beruf, Karriere], [SW: - Ratgeber: Kar… Altro …
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2013, ISBN: 9783593420714
Der Klassiker der Verhandlungstechnik, [ED: 24], 24., durchgesehene Auflage, eBook Download (EPUB,PDF), eBooks, [PU: Campus]
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Der Klassiker der Verhandlungstechnik, [ED: 24], Auflage, eBook Download (EPUB,PDF), eBooks, [PU: Campus Verlag]
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2013
ISBN: 3593420716
Verlag: Campus, PC-PDF, 288 Seiten, 288 Seiten, 24., durchgesehene Auflage, [GR: 9497 - Nonbooks, PBS / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Ausbildung, Beruf, Karriere], [SW: - Ratgeber: Kar… Altro …
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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
Autore: | |
Titolo: | |
ISBN: |
Informazioni dettagliate del libro - Das Harvard-Konzept
EAN (ISBN-13): 9783593420714
ISBN (ISBN-10): 3593420716
Anno di pubblicazione: 2013
Editore: Campus
288 Pagine
Lingua: ger/Deutsch
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ISBN/EAN: 9783593420714
ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-593-42071-6, 978-3-593-42071-4
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : else ury, roger fisher william ury bruce patton, pat
Titolo del libro: konz, das harvard konzept der klassiker der verhandlungstechnik, was das
Dati dell'editore
Autore: Roger Fisher
Titolo: Das Harvard-Konzept; Getting to Yes; Das Harvard-Konzept - Der Klassiker der Verhandlungstechnik
Editore: Campus
288 Pagine
Anno di pubblicazione: 2013-06-20
Lingua: Tedesco
16,99 € (DE)
EA; E107; Nonbooks, PBS / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Ausbildung, Beruf, Karriere; Ratgeber: Karriere und Erfolg; Verhandeln; Verhandlungskultur; Verhandlungsstrategie; Conflict management; Internationale Verhandlungen; Verhandlungsführung; Harvard-Concept; Dispute settlement; Verhandlungstechnik; Negotiations; Dispute resolution; Negotiating skills; Verhandlungen; Konfliktregelung; guidebook; Erfolgsstrategie; Profi; Verhandlungsgeschick; Harvard-Konzept; Konfliktvermittlung; Konfliktbewältigung; Sinnesorgan; Erfolg; Konfliktberatung; Konfliktbeilegung; Ratgeber; success; Negotiation techniques; Erfolgsrezept; Verhandlung; Erfolgspotenzial; Verhandlungstaktik; Problemlösung; Negotiating strategy; Erfolgsgeschichte; Konfliktmanagement; Negotiation style; Streitbeilegung; Konfliktlösung; Verhandlungspraxis; Feilschen; Ratgeber Beruf & Karriere E-Book; Programm; EA; BC
Inhalt Vorwort zur 24. deutschen Auflage 9 Vorwort der Autoren zur deutschen Ausgabe 13 Vorwort zur dritten Ausgabe 17 Einleitung 23 1.Das Problem Nicht um Positionen feilschen 29 2.Die Methode Menschen und Probleme getrennt voneinander behandeln 47 Auf Interessen konzentrieren, nicht auf Positionen 76 Entwickeln Sie Entscheidungsmöglichkeiten (Optionen) zum beiderseitigen Vorteil 97 Bestehen Sie auf die Anwendung neutraler Beurteilungskriterien 128 3.Ja, aber … Und wenn die Gegenseite stärker ist? Entwickeln Sie die "Beste Alternative" zur Verhandlungsübereinkunft (BATNA)149 Und wenn die anderen nicht mitspielen? Wenden Sie das Verhandlungs-Judo an 162 Und wenn sie schmutzige Tricks anwenden? Wie man zähe Verhandlungspartner zähmt 188 Drei Punkte zum Schluss 207 4.Zehn Leserfragen zum Harvard-Konzept Fragen über Fairness und "sachgerechtes" Verhandeln 213 Fragen über den Umgang mit Menschen 222 Fragen über Taktiken 237 Fragen über Macht 252 Anhang Danksagung 268 Über das Harvard Negotiation Project 272 Ausführliches Inhaltsverzeichnis 275 Register 284Altri libri che potrebbero essere simili a questo:
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