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Stress and Leadership: Voices of the Unheard - edizione con copertina flessibile

ISBN: 9783639221145

*Stress and Leadership: Voices of the Unheard* - AN EXAMINATION OF THE PERCEIVED STRESS IN THE LIVES OF AFRICAN AMERICAN FEMALE EXECUTIVES / Taschenbuch für 58.99 € / Aus dem Bereich: Büc… Altro …

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Stress and Leadership: Voices of the Unheard: an Examination of the Perceived Stress in the Lives of African American Female Executives - edizione con copertina flessibile

2009, ISBN: 9783639221145

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Stress and Leadership: Voices of the Unheard: AN EXAMINATION OF THE PERCEIVED STRESS IN THE LIVES OF AFRICAN AMERICAN FEMALE EXECUTIVES - edizione con copertina flessibile

2009

ISBN: 9783639221145

VDM Verlag Dr. Müller, Paperback, 132 Seiten, Publiziert: 2009-12-04T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.2 kg, Gender Studies, Politics, Philosophy & Social Sciences, Subjects, Books, VDM V… Altro …

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Stress and Leadership: Voices of the Unheard - edizione con copertina flessibile

2009, ISBN: 9783639221145

Trade paperback, New., Trade paperback (US). Glued binding. 132 p., [PU: VDM Verlag]

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Stress and Leadership: Voices of the Unheard - edizione con copertina flessibile

2009, ISBN: 3639221141

[EAN: 9783639221145], Neubuch, [PU: - -], Books

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Stress and Leadership: Voices of the Unheard
Autore:
Titolo:
ISBN:

9783639221145


Is your leadership style inclusive? Do you look outside your comfort zone for additional resources? How bias are you to change? While the face of leadership continues to change and more African American women begin to take the lead organizations must reevaluate its current culture and set in motion a more relational approach. The study shows a series of bias or unaddressed approaches to stressors placed upon African American Women in the workplace. It is critical that organizations understand the need for healthier work environments. As leaders of organizations it is important to take a holistic approach by embracing the growing diversity within the workforce. Therefore a paradigm shift from the traditional style of leading to a more relational style of leadership is vital. Being aware of your present leadership style and your employee's concerns and needs is an initial step toward creating a significant paradigm shift in the workplace. This will allow organizations the ability to tap into a wealth of energy and resources to create positive, healthy working relationships.

Informazioni dettagliate del libro - Stress and Leadership: Voices of the Unheard


EAN (ISBN-13): 9783639221145
ISBN (ISBN-10): 3639221141
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2009
Editore: VDM Verlag Dr. Müller
132 Pagine
Peso: 0,213 kg
Lingua: eng/Englisch

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ISBN/EAN: 9783639221145

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-639-22114-1, 978-3-639-22114-5
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : richardson
Titolo del libro: leadership, stress, voices

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