Die Personalfunktion der Unternehmung im Spannungsfeld von Humanitat und wirtschaftlicher Rationalitat - nuovo libro
2013, ISBN: 9783642482205
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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
Informazioni dettagliate del libro - Die Personalfunktion der Unternehmung im Spannungsfeld von Humanität und wirtschaftlicher Rationalität
EAN (ISBN-13): 9783642482205
Anno di pubblicazione: 2013
Editore: Springer-Verlag GmbH
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ISBN/EAN: 9783642482205
ISBN - Stili di scrittura alternativi:
978-3-642-48220-5
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : lattmann charles, staffelbach
Titolo del libro: humanität, human wirtschaft
Dati dell'editore
Autore: Charles Lattmann; Bruno Staffelbach
Titolo: Management Forum; Die Personalfunktion der Unternehmung im Spannungsfeld von Humanität und wirtschaftlicher Rationalität
Editore: Physica; Physica
314 Pagine
Anno di pubblicazione: 2013-03-13
Heidelberg; DE
Lingua: Tedesco
42,99 € (DE)
42,99 € (AT)
46,00 CHF (CH)
Available
XIV, 314 S.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Organisationstheorie und -verhalten; Verstehen; Anforderungen; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Forderungen; Management; Mitarbeiter; Organisation; Organisationen; Personal; Personallehre; Personalmanagement; Personalpolitik; Rationalität; Wirtschaft; strategisches Management; C; Organization; Business and Management; BB
1: Die Spannung zwischen wirtschaftlicher Rationalität und Humanität.- Wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Umsetzungsmöglichkelten betrieblicher Personalpolitik.- Ethische Fragen im Personalmanagement.- Ethik in der Personalarbeit.- Strategic Management: Economic Objectives and Social Responsibility.- 2: Ansätze zur Spannungsüberbrückung.- Duality Theory: New Directions for Human Resource and Organizational Management.- Personalmanagement-Funktionen im Überblick.- Zur Rolle der Personalfunktion zur Förderung einer wirksamen Mitarbeiterführung in den 90er Jahren.- Vernetzungen innerhalb der betrieblichen Personalpolitik.- 3: Ausgewählte Problembereiche.- Menschengerechte Arbeitsgestaltung.- Lohnpolitik in einem veränderten Umfeld.- Mitbestimmung.- Das Entscheidungsfeld Personalfreisteilung im personalwirtschaftlichen Zielsystem.- Strategic Issues in International Human Resource Management.- Kulturschock: Prophylaxe und Therapie im Rahmen des multikulturellen Managements.Altri libri che potrebbero essere simili a questo:
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