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Zielvereinbarungen und Jahresgespräche - TaschenGuide - nuovo libro

2012, ISBN: 364803507X

Verlag: Haufe-Lexware, Inhalt Wozu Sie Jahresgespräche führen und Ziele vereinbaren Was sind Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche? Sinn und Zweck dieser Gespräche Was die Wirkung der Ge… Altro …

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Zielvereinbarungen und Jahresgespräche (eBook, PDF) - nuovo libro

ISBN: 9783648035078

Jahresgespräche und Zielvereinbarungen sind in vielen Unternehmen fester Bestandteil der Personalführung. Hier erfahren Sie schritt für Schritt, wie Sie sie dabei vorgehen und konstruktiv… Altro …

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TaschenGuide, [ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: Haufe Verlag]

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Zielvereinbarungen und Jahresgespräche
Autore:
Titolo:
ISBN:

9783648035078

Informazioni dettagliate del libro - Zielvereinbarungen und Jahresgespräche


EAN (ISBN-13): 9783648035078
ISBN (ISBN-10): 364803507X
Anno di pubblicazione: 2012
Editore: Haufe-Lexware

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Pagina di dettaglio ultima modifica in 2015-09-17T20:09:55+02:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783648035078

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-648-03507-X, 978-3-648-03507-8
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : eva, proske, hail, reif
Titolo del libro: jahre jahre

Dati dell'editore

Autore: Hailka Proske; Eva Reiff
Titolo: Haufe TaschenGuide; Zielvereinbarungen und Jahresgespräche - und Jahresgespräche
Editore: Haufe Lexware; Haufe-Lexware
128 Pagine
Anno di pubblicazione: 2012-06-11
München
Lingua: Tedesco
6,95 € (DE)
7,20 € (AT)
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EA; E107; Nonbooks, PBS / Ratgeber/Lebenshilfe, Alltag/Lebensführung, Persönliche Entwicklung; Jahresgespräche; Mitarbeitergespräch; Gesprächstechniken; Zielvereinbarungen; Beurteilungsgespräch; Lebenshilfe, Persönlichkeitsentwicklung und praktische Tipps; BA; EA

Wozu Sie Jahresgespräche führen und Ziele vereinbaren Was sind Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche? Sinn und Zweck dieser Gespräche Was die Wirkung der Gespräche beeinflusstIhr Handwerkszeug Wie Sie Ziele formulieren Wie Sie Mitarbeiter beurteilen Gesprächstechniken: Wie Sie verständlich kommunizieren  So bereiten Sie sich vor Schlüssel zum Erfolg: gründlich vorbereiten Was Sie vorab organisieren Die Zielvereinbarung vorbereiten Die Mitarbeiterbeurteilung vorbereiten Die Themen Entwicklung und Zusammenarbeit vorbereiten Wie Sie sich auf das Gespräch einstimmen  So führen Sie ein Jahresgespräch durch Leitfaden für den Ablauf Schritt 1: Einstieg Schritt 2: Rückblick auf die Zielerreichung Schritt 3: Ziele für das kommende Jahr vereinbaren Schritt 4: Beurteilung durchsprechen Schritt 5: Entwicklungsbedarf und Potenzial klären Schritt 6: Feedback über die Zusammenarbeit Schritt 7: Vereinbarungen schriftlich festhalten Schritt 8: Das Gespräch abschließen Schritt 9: Das Gespräch nachbereiten So meistern Sie schwierige GesprächsituationenWirksam kontrollieren und motivieren Ziele und Aufgaben Selbstkontrolle versus Fremdkontrolle Kontrollgespräche führen Effektives Feedback geben LiteraturverzeichnisStichwortverzeichnis

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