Annette Metz untersucht die Bedeutung des Aussprechens (Voice-Verhalten) von Gedanken und Ideen durch Mitarbeiter für die Organisationsentwicklung. Deutsche Unternehmen, die in China akti… Altro …
Annette Metz untersucht die Bedeutung des Aussprechens (Voice-Verhalten) von Gedanken und Ideen durch Mitarbeiter für die Organisationsentwicklung. Deutsche Unternehmen, die in China aktiv sind, entsenden westliche Führungskräfte nach China, welche die Spezifika des chinesischen Marktes verstehen müssen. Das Einbringen von Ideen und Gedanken der chinesischen Mitarbeiter hat daher eine hohe Bedeutung. Die Autorin zeigt, dass die persönliche Identifikation eines chinesischen Mitarbeiters mit einer deutschen Führungskraft die Vorbedingung dafür ist, den Mitarbeiter zum Aussprechen seiner Gedanken zu führen. Neben dem Verständnis für direktes Voice-Verhalten ist auch das Verständnis für indirektes Voice-Verhalten durch Einschalten dritter Personen für Expatriates in China wichtig. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Personal;Bücher > Fachbücher > Wirtschaft;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft 21.0 cm x 14.8 cm x 1.4 cm mm , Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Taschenbuch, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH<
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Metz, Annette: Kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern - Qualitative Untersuchung zum Voice-Verhalten - edizione con copertina flessibile
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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
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Informazioni dettagliate del libro - Kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern
EAN (ISBN-13): 9783658092849 ISBN (ISBN-10): 365809284X Copertina rigida Copertina flessibile Anno di pubblicazione: 2015 Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Libro nella banca dati dal 2015-05-02T22:46:41+02:00 (Zurich) Pagina di dettaglio ultima modifica in 2024-02-16T11:29:06+01:00 (Zurich) ISBN/EAN: 9783658092849
ISBN - Stili di scrittura alternativi: 3-658-09284-X, 978-3-658-09284-9 Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili: Autore del libro : metz Titolo del libro: chine, kult, chin, mitarbeitern
Dati dell'editore
Autore: Annette Metz Titolo: International Management Studies; Kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern - Qualitative Untersuchung zum Voice-Verhalten Editore: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 228 Pagine Anno di pubblicazione: 2015-03-30 Wiesbaden; DE Stampato / Fatto in Lingua: Tedesco 49,99 € (DE) 51,39 € (AT) 55,50 CHF (CH) POD XV, 228 S. 32 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Verstehen; Management; Aussprechen; Interkulturelle Führung; Ratlose Expatriates; Schweigende Mitarbeiter; Sprechen; Management; Human Resource Management; Personalmanagement, HRM; EA
Mit Voice-Verhalten verbundene Konstrukte – Forschungsstand.- Führung im interkulturellen Kontext.- Vielschichtigkeit im interkulturellen Voice-Verhalten.- Theoretische und praktische Implikationen.- Überlegungen zur deutsch-chinesischen Führungspraxis. Wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras
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