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Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dien... | Buch | Zustand sehr gut - Kai Litschen
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Kai Litschen:

Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dien... | Buch | Zustand sehr gut - libri usati

ISBN: 9783807323367

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Litschen, Kai, Felix Kratz und Jens Weiß:

Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst Die Herausforderung meistern - Prima edizione

2006, ISBN: 3807323368

edizione con copertina flessibile

[EAN: 9783807323367], D'occasion, bon état, [SC: 5.9], [PU: Rehm Verlag], GEMEINDE, LEISTUNGSORIENTIERT, LEISTUNGSBEWERTUNG, ÖFFENTLICHER DIENST, BÜRGERMEISTER, BEZAHLUNG, ÖFFENTLICHE VER… Altro …

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Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst Die Herausforderung meistern - Kai Litschen, Felix Kratz, Jens Weiß
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Kai Litschen, Felix Kratz, Jens Weiß:
Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst Die Herausforderung meistern - Prima edizione

2006

ISBN: 9783807323367

Gepflegter, sauberer Zustand. 1. Auflage. Innen: CD leicht zerkratzt. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 3292019/202 Versandkostenfreie Lieferung Ge… Altro …

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Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Die Herausforderung meistern - edizione con copertina flessibile

ISBN: 3807323368

[EAN: 9783807323367], [SC: 0.0], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does sh… Altro …

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Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Eine unlösbare Aufgabe - Schnelleinstieg - libri usati

2007, ISBN: 9783807323367

Unknown. Perfect Paperback, Publiziert: 2007T, Produktgruppe: Book, 0.58 kg, Foreign Language Books, Special Features, Books, Business, Finance & Law, Subjects, Unknown., 2007

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Eine unlösbare Aufgabe - Schnelleinstieg
Autore:
Titolo:
ISBN:

9783807323367


Der Inhalt: Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst - die Herausforderung meistern! Mit dem neuen Handbuch, das den Einführungsprozess der leistungsorientierten Vergütung von der Entscheidung bis zur Umsetzung anschaulich darstellt und praxisgerecht erläutert. Anhand von Erfahrungen und Erkenntnissen aus der freien Wirtschaft werden Hilfestellungen und Tipps, sowohl für die Einführung als auch für die weitere Entwicklung der variablen Vergütung, speziell für die Bedürfnisse des öffentlichen Dienstes angeboten. Die Arbeitshilfe zielt nicht nur auf die theoretisch-trockenen Überlegungen im Zusammenhang mit Zielvereinbarung und Leistungsbewertung ab, sondern ist ein lebendiger und praxisnaher Ratgeber für alle Personalleiter, Führungskräfte, Personalvertetungen und für alle, die sich mit leistungsorientierter Bezahlung beschäftigen.

Informazioni dettagliate del libro - Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Eine unlösbare Aufgabe - Schnelleinstieg


EAN (ISBN-13): 9783807323367
ISBN (ISBN-10): 3807323368
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2007
Editore: Unknown.
372 Pagine
Peso: 0,531 kg
Lingua: ger/Deutsch

Libro nella banca dati dal 2007-05-25T06:46:55+02:00 (Zurich)
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ISBN/EAN: 9783807323367

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-8073-2336-8, 978-3-8073-2336-7
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : jens, weiß, kratz, zempel, speer, litsch, felix, dienst, weis, claudia weiss
Titolo del libro: leistungsorientierte bezahlung ffentlichen dienst, schnelleinstieg, der öffentliche dienst, die herausforderung, öffentlichen öffentliche, leistungsorientierte bezahlung öffentlicher dienst

Dati dell'editore

Autore: Kai Litschen; Felix Kratz; Jens Weiß; Claudia Zempel
Titolo: Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst - Die Herausforderung meistern
Editore: rehm; Rehm Verlag
372 Pagine
Anno di pubblicazione: 2006-12-01
DE
Peso: 0,530 kg
Lingua: Tedesco
39,80 € (DE)
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Mit CD-ROM

BC; Paperback; Hardcover, Softcover / Recht; Recht; Gemeinde; Leistungsorientiert; Leistungsbewertung; Öffentlicher Dienst; Bürgermeister; Bezahlung; öffentliche Verwaltung; Leistungsorientierte Bezahlung; Verwaltung; Bundesangestelltentarifvertrag; Hauptamt; Geschäftsführer und Personalleiter von Einrichtungen und Betrieben des öffentlichen Dienstes, ehemalige BAT-Anwendern, Bürgermeister und Hauptamtsleiter; Verwaltungsleiter und Personalleiter von Städten und Gemeinden sowie dem Bund, Führungskräfte aus allen Abteilungen der öffentichen Verwaltung, Gewerkschaften, Betriebs- und Personalräte, Rechtsanwälte

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