2000, ISBN: 9783824472536
Erscheinungsjahr ger. | Buch | 97839386565EUR 21,00. Seitenanzahl 27850. Pluspunkt Deutsch - Leben in Deutschland A1: Teilband 1, Arbeitsbuch mit Audio-CEUR 8,25. Autor(en) Wardemann, Tho… Altro …
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ISBN: 9783824472536
Paperback, [PU: Deutscher Universitatsverlag], Unternehmen müssen flexibel und schnell auf die sich ändernden Rahmenbedingungen eines immer dynamischer werdenden Umfelds reagieren könn… Altro …
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2000, ISBN: 3824472538
2000 Kartoniert / Broschiert Organisationseinheiten; Selbstorganisation; Anforderungen; Organisationsstruktur; Organisationsprozesse; Organisation; Reorganisation; Organisationstheorie;… Altro …
Achtung-Buecher.de MARZIES.de Buch- und Medienhandel, 14621 Schönwalde-Glien Costi di spedizione:Versandkostenfrei innerhalb der BRD. (EUR 0.00) Details... |
2000, ISBN: 3824472538
2000 Kartoniert / Broschiert Anforderungen; Bewertung; Bildung; Dienstleistungsmanagement; Informatik; Mitarbeitermotivation; Organisation; Organisationsstruktur; Organisationstheorie; … Altro …
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ISBN: 9783824472536
Thorsten Wardemann entwickelt ein auf der Rekursion basierendes Modell zur Implementierung modularer Organisationsstrukturen in Unternehmen. Buch 21.0 x 14.8 x 1.2 cm , Deutscher Univers… Altro …
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2000, ISBN: 9783824472536
Erscheinungsjahr ger. | Buch | 97839386565EUR 21,00. Seitenanzahl 27850. Pluspunkt Deutsch - Leben in Deutschland A1: Teilband 1, Arbeitsbuch mit Audio-CEUR 8,25. Autor(en) Wardemann, Tho… Altro …
Thorsten Wardemann:
Rekursion in Modularen Organisationsstrukturen Von Unternehmen - edizione con copertina flessibileISBN: 9783824472536
Paperback, [PU: Deutscher Universitatsverlag], Unternehmen müssen flexibel und schnell auf die sich ändernden Rahmenbedingungen eines immer dynamischer werdenden Umfelds reagieren könn… Altro …
2000
ISBN: 3824472538
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2000, ISBN: 3824472538
2000 Kartoniert / Broschiert Anforderungen; Bewertung; Bildung; Dienstleistungsmanagement; Informatik; Mitarbeitermotivation; Organisation; Organisationsstruktur; Organisationstheorie; … Altro …
ISBN: 9783824472536
Thorsten Wardemann entwickelt ein auf der Rekursion basierendes Modell zur Implementierung modularer Organisationsstrukturen in Unternehmen. Buch 21.0 x 14.8 x 1.2 cm , Deutscher Univers… Altro …
Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
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Informazioni dettagliate del libro - Rekursion in modularen Organisationsstrukturen von Unternehmen
EAN (ISBN-13): 9783824472536
ISBN (ISBN-10): 3824472538
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2000
Editore: Deutscher Universitätsverlag
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Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : thorsten
Titolo del libro: reku, rekursion modularen organisationsstrukturen von unternehmen
Dati dell'editore
Autore: Thorsten Wardemann
Titolo: Rekursion in modularen Organisationsstrukturen von Unternehmen
Editore: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
215 Pagine
Anno di pubblicazione: 2000-12-12
Wiesbaden; DE
Peso: 0,308 kg
Lingua: Tedesco
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56,53 € (AT)
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POD
XIV, 215 S. 44 Abb.
BC; Business and Management, general; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Anforderungen; Bewertung; Bildung; Dienstleistungsmanagement; Informatik; Mitarbeitermotivation; Organisation; Organisationseinheiten; Organisationsprozesse; Organisationsstruktur; Organisationsstrukturen; Organisationstheorie; Reorganisation; Selbstorganisation; Systemtheorie; Business and Management; EA
1. Einleitung.- 1.1 Ausgangssituation und Problemstellung.- 1.2 Behandlung der Thematik in der Literatur.- 1.3 Zielsetzung und Vorgehensweise.- 2. Organisationstheorie und Rekursion als Bezugsrahmen.- 2.1 Organisationstheoretische Grundlagen.- 2.1.1 Systemtheorie.- 2.1.2 Situativer Ansatz.- 2.1.3 Unternehmensprozesse.- 2.2 Die Modulare Organisation als Organisationsmodell.- 2.2.1 Grundgedanken modularer Organisationsstrukturen.- 2.2.2 Leitlinien der Modularen Organisation.- 2.2.3 Gestaltungsfelder der Modularen Organisation.- 2.2.3.1 Fabrikstrukturierung.- 2.2.3.2 Dienstleistungsmanagement.- 2.2.3.3 Führungsorganisation.- 2.2.4 Reorganisationsprozesse.- 2.3 Rekursion.- 2.3.1 Erläuterung der Rekursion.- 2.3.2 Das Modell des lebensfähigen Systems.- 2.3.2.1 Grundsätze.- 2.3.2.2 Lenkungsstruktur.- 3. Reorganisationsablaufmodelle und Rekursionsformel.- 3.1 Grundlagen zur Entwicklung der Rekursionsformel.- 3.1.1 Rekursive Struktur der Modularen Organisation.- 3.1.2 Kriterien zur Beendigung des Reorganisationsprozesses.- 3.2 Reorganisationsablaufmodelle.- 3.2.1 Definition der Reorganisationsablaufmodelle.- 3.2.2 Bewertung der unternehmensspezifischen Ausgangssituation.- 3.2.3 Typologisierung der Ausgangssituation und Zuordnung zu den Reorganisationsablaufmodellen.- 3.3 Rekursionsformel für modulare Strukturen.- 3.3.1 Definition der Rekursionsformel.- 3.3.2 Anwendungsprinzip der Rekursionsformel.- 3.3.3 Reorganisation der Centerebene.- 3.3.3.1 Kriterien zur Bildung von Centern.- 3.3.4 Reorganisation der Segmentebene.- 3.3.4.1 Kriterien zur Bildung von Fertigungssegmenten.- 3.3.4.2 Kriterien zur Bildung indirekter Segmente.- 3.3.5 Reorganisation der Arbeitsgruppenebene.- 3.3.5.1 Kriterien zur Bildung von Arbeitsgruppen in direkten Bereichen.- 3.3.5.2 Kriterien zur Bildung von Teams in indirekten Bereichen.- 3.3.6 Reorganisation der Arbeitsplatzebene.- 3.3.6.1 Kriterien zur Festlegung von Arbeitsplätzen in direkten Bereichen.- 3.3.6.2 Kriterien zur Festlegung von Arbeitsplätzen in indirekten Bereichen.- 4. Empirische Untersuchung.- 4.1 Explikative Fallstudien.- 4.1.1 Fallstudie A zum Reorganisationsablaufmodell 1.- 4.1.2 Fallstudie B zum Reorganisationsablaufmodell 2.- 4.1.3 Fallstudie C zum Reorganisationsablaufmodell 3.- 4.1.4 Fallstudie D zum Reorganisationsablaufmodell 4.- 4.2 Fallstudienauswertung zur Trendanalyse.- 4.2.1 Reorganisationsablaufmodelle.- 4.2.2 Definitionskriterien zur Reorganisation der Rekursionsebenen.- 4.2.3 Ausgestaltung modularer Organisationsstrukturen.- 4.3 Wirkungen und Gestaltungsempfehlungen.- 5. Zusammenfassung.Altri libri che potrebbero essere simili a questo:
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