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Chancengleichheit durch Personalpolitik
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Chancengleichheit durch Personalpolitik - nuovo libro

ISBN: 9783834968388

"Der [...] Sammelband beschäftigt sich mit einer konsequenten Gleichstellungspolitik, die in den Managementprozess integriert werden muss. [...] Dabei werden [...] Themen angesprochen, di… Altro …

Nr. 978-3-8349-6838-8. Costi di spedizione:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Gertraude Krell; Renate Ortlieb; Barbara Sieben:

Chancengleichheit durch Personalpolitik - nuovo libro

2011, ISBN: 9783834968388

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen, eBooks, eBook Download (PDF), 6. Aufl. 2011, [PU: Betriebswirtsc… Altro …

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Chancengleichheit durch Personalpolitik
Autore:
Titolo:
ISBN:

9783834968388

Informazioni dettagliate del libro - Chancengleichheit durch Personalpolitik


EAN (ISBN-13): 9783834968388
ISBN (ISBN-10): 3834968382
Anno di pubblicazione: 2011
Editore: Gabler Verlag

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ISBN/EAN: 9783834968388

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-8349-6838-2, 978-3-8349-6838-8
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : ortlieb, örtl, gert krell, sieben, gabler verlag, sissi, andresen, siebe, manfred krell, annelise, nina, renate busch, sonja süß, david geisser, fachleute aus wissenschaft und praxis, michel auer, manfred kay
Titolo del libro: chancengleichheit personalpolitik durch, chancengleichheit durch personal, cha

Dati dell'editore

Autore: Gertraude Krell
Titolo: Chancengleichheit durch Personalpolitik - Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Editore: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
572 Pagine
Anno di pubblicazione: 2011-07-07
Wiesbaden; DE
Lingua: Tedesco
62,99 € (DE)

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Chancengleichheit; Entgelt- und Sozialpolitik; Gender Mainstreaming; Gleichstellung; Personalpolitik; A; Human Resource Management; Business and Management; Optimieren; BC

mit dem Schwerpunkt Diversity, Institut für Management, Freie Universität Berlin.
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