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Vertrauenskultur - nuovo libro

ISBN: 9783834968944

Noch nie sind Veränderungsprozesse in der Wirtschaft in solchen Beschleunigungen aufgetreten wie heute. Unternehmen müssen ihre Kultur nachhaltig ausrichten, um weiterhin auf den Märkten … Altro …

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Vertrauenskultur:Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. 2011. Auflage Natalia Blank Vertrauenskultur:Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. 2011. Auflage Natal… Altro …

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Business and Management; Human Resource Management Leistungsbereitschaft, Mitarbeiterführung, Organisationales Vertrauen, Organisationskultur, Transaktionskosten Books eBook, Springer Sci… Altro …

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Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, eBooks, eBook Download (PDF), 2011, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 2011

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Vertrauenskultur - Prima edizione

2011, ISBN: 9783834968944

Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Gabler Verlag], [ED: 1], Gabler Verlag, 2011

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Vertrauenskultur
Autore:
Titolo:
ISBN:

9783834968944

Informazioni dettagliate del libro - Vertrauenskultur


EAN (ISBN-13): 9783834968944
Anno di pubblicazione: 2011
Editore: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

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ISBN/EAN: 9783834968944

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
978-3-8349-6894-4
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : blank, natalia
Titolo del libro: vertrauen, vertrauenskultur

Dati dell'editore

Autore: Natalia Blank
Titolo: Vertrauenskultur - Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen
Editore: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
65 Pagine
Anno di pubblicazione: 2011-08-16
Wiesbaden; DE
Stampato / Fatto in
Lingua: Tedesco
24,27 € (DE)
24,27 € (AT)
28,13 CHF (CH)
Available
X, 65 S. 7 Abb.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Leistungsbereitschaft; Mitarbeiterführung; Organisationales Vertrauen; Organisationskultur; Transaktionskosten; B; Human Resource Management; Human Resource Management; Business and Management; BC

innerhalb einer Organisation; Vertrauenskultur, Wertschätzung, Commitment; Personales und Interpersonales Vertrauen; Organisationales Vertrauen
Noch nie sind Veränderungsprozesse in der Wirtschaft in solchen Beschleunigungen aufgetreten wie heute. Unternehmen müssen ihre Kultur nachhaltig ausrichten, um weiterhin auf den Märkten den Wettbewerb halten zu können und wirtschaftliche Gewinne zu erzielen. Der wesentliche Erfolgsfaktor liegt in der Implementierung und Förderung einer Vertrauenskultur. Basierend auf gegenwärtigen Theorieansätzen wird in dieser Arbeit Vertrauen aus ökonomischer Perspektive analysiert und dargestellt. Die Arbeit fokussiert die Vertrauenskultur innerhalb einer Organisation und verdeutlicht den positiven Einfluss auf Leistungsbereitschaft und Innovation.

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