Mitarbeiterbindung: Zur Relevanz der dauerhaften Bindung von Mitarbeitern in modernen Unternehmen - edizione con copertina flessibile
2006, ISBN: 3865504795
[EAN: 9783865504791], [SC: 4.95], ,, Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand, aus Privatbesitz, geringe Lese- Lagerspuren, Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehr… Altro …
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2006, ISBN: 9783865504791
Letzte Aktualisierung am: 09.11.19 06:01:21 Binding: Broschiert, Edition: 1, Label: Vdm Verlag Dr. Müller, Publisher: Vdm Verlag Dr. Müller, medium: Broschiert, numberOfPages: 132, public… Altro …
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2006, ISBN: 9783865504791
[ED: Paperback], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Einbandrücken berieben, DE, [SC: 2.10], leichte Gebrauchsspuren, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 132, [GW: 207g], [PU: Saarbrücken], Banküb… Altro …
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[EAN: 9783865504791], [SC: 0.0], [PU: Unknown.], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the av… Altro …
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2006
ISBN: 9783865504791
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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
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Informazioni dettagliate del CD - Mitarbeiterbindung
EAN (ISBN-13): 9783865504791
ISBN (ISBN-10): 3865504795
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2006
Editore: VDM Verlag
132 Pagine
Peso: 0,207 kg
Lingua: ger/Deutsch
CD nella banca dati dal 2007-05-16T11:51:07+02:00 (Zurich)
Pagina di dettaglio ultima modifica in 2023-05-14T13:24:51+02:00 (Zurich)
EAN: 9783865504791
EAN - Stili di scrittura alternativi:
3-86550-479-5, 978-3-86550-479-1
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del CD: jäger, jger, jaeger stefan, stefan müller
Titolo del CD: bin, unternehmen, bindung, mitarbeiterbindung
Dati dell'editore
Autore: Stefan Jaeger
Titolo: Mitarbeiterbindung - Zur Relevanz der dauerhaften Bindung von Mitarbeitern in modernen Unternehmen
Editore: VDM Verlag Dr. Müller
132 Pagine
Anno di pubblicazione: 2006-09-01
Lingua: Tedesco
49,00 € (DE)
50,40 € (AT)
76,00 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)
BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Business und Management; Management; Bildungsmanagement; Individualität; Retention; Mitarbeiterbindung; Personalbindung; Fluktuation; High Potentials; Bindungsmassnahmen; Anreizsysteme
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