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Was kommt was bleibt - Personalauswahl und Personalentwicklung zwischen Wandel und Konstanz
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2016, ISBN: 9783958532625

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Was kommt was bleibt - Personalauswahl und Personalentwicklung zwischen Wandel und Konstanz - Dokumentation der Kongressbeiträge des 9. Deutschen Assessment-Center-Kongresses 2016: ab 50 … Altro …

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Was kommt, was bleibt ? Personalauswahl und Personalentwicklung zwischen Wandel und Konstanz - Prima edizione

2016

ISBN: 9783958532625

Dokumentation der Kongressbeiträge des 9. Deutschen Assessment-Center-Kongresses 2016, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Pabst Science Publishers], Seiten: 749, Pabst Science Pu… Altro …

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2016, ISBN: 3958532624

Dokumentation der Kongressbeiträge des 9. Deutschen Assessment-Center-Kongresses 2016 Media eBooks, 749 Seiten, Media > Books, Pabst Science Publishers, 2016

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Was kommt, was bleibt ? Personalauswahl und Personalentwicklung zwischen Wandel und Konstanz
Autore:
Titolo:
ISBN:

9783958532625

Informazioni dettagliate del libro - Was kommt, was bleibt ? Personalauswahl und Personalentwicklung zwischen Wandel und Konstanz


EAN (ISBN-13): 9783958532625
ISBN (ISBN-10): 3958532624
Anno di pubblicazione: 2016
Editore: Pabst Science Publishers

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ISBN/EAN: 9783958532625

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-95853-262-4, 978-3-95853-262-5
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : hrsg, asse, herausgegeben, hera
Titolo del libro: bleib und, personal, wan, persona, wand, blei, was kommt was bleibt personalauswahl und personalentwicklung zwischen wandel und konstanz

Dati dell'editore

Titolo: Was kommt, was bleibt – Personalauswahl und Personalentwicklung zwischen Wandel und Konstanz - Dokumentation der Kongressbeiträge des 9. Deutschen Assessment-Center-Kongresses 2016
Editore: Pabst Science Publishers
749 Pagine
Anno di pubblicazione: 2016-12-05
DE
Lingua: Tedesco
50,00 € (DE)
51,40 € (AT)
Available

EA; E107; Nonbooks, PBS / Psychologie/Angewandte Psychologie; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Verstehen; Assessment Center; Führungskräfte; Wirtschaftspsychologie; Personalauswahl

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