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Führung lernen: Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation Kaudela-Baum, Stephanie; Nagel, Erik; Bürkler, Paul and Glanzmann, Verena - Führung lernen: Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation Kaudela-Baum, Stephanie; Nagel, Erik; Bürkler, Paul and Glanzmann, Verena
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Führung lernen: Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation Kaudela-Baum, Stephanie; Nagel, Erik; Bürkler, Paul and Glanzmann, Verena:

Führung lernen: Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation Kaudela-Baum, Stephanie; Nagel, Erik; Bürkler, Paul and Glanzmann, Verena - libri usati

ISBN: 9783642168161

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Führung lernen: Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation - Paul Burkler Stephanie Kaudela-Baum,Erik Nagel
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Paul Burkler Stephanie Kaudela-Baum,Erik Nagel:

Führung lernen: Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation - copertina rigida, flessible

2011, ISBN: 3642168167

[EAN: 9783642168161], [PU: Springer], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that do… Altro …

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Führung lernen. - copertina rigida, flessible

2011

ISBN: 3642168167

[EAN: 9783642168161], [SC: 3.0], [PU: Berlin, Springer], XV, 247 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and … Altro …

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Führung lernen - Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation - Kaudela-Baum, Stephanie; Nagel, Erik; Bürkler, Paul; Glanzmann, Verena
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Kaudela-Baum, Stephanie; Nagel, Erik; Bürkler, Paul; Glanzmann, Verena:
Führung lernen - Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation - copertina rigida, flessible

ISBN: 9783642168161

[ED: Hardcover], [PU: Springer Berlin], DE, [SC: 2.70], wie neu, privates Angebot, 247, [GW: 561g], Banküberweisung, Internationaler Versand, [CT: Wirtschaft/Marketing / Personal]

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ISBN: 3642168167

[EAN: 9783642168161], [PU: Springer], Minimalste Lagerspuren, ansonsten sehr gepflegter Zustand, wie ungelesen., Books

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Führung lernen: Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation

Für diese Fallstudiensammlung wurden 50 praxisrelevante, aktuelle und "typische" Fälle aus den Führungsetagen zu verschiedenen Themenfeldern der Personalführung aufbereitet. Im Vordergrund steht die Beschreibung alltäglicher Führungs- und Managementsituationen, d. h. konkreter Verhaltensweisen und Handlungsabfolgen von Führenden und Geführten in Non-Profit- sowie For-Profit-Organisationen. Kurzzusammenfassungen, Falleinstufungen, "Teaching Notes", Literaturempfehlungen und ein Stichwortverzeichnis verschaffen Dozierenden einen raschen Überblick.

Informazioni dettagliate del libro - Führung lernen: Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation


EAN (ISBN-13): 9783642168161
ISBN (ISBN-10): 3642168167
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2011
Editore: Kaudela-Baum, Stephanie, Nagel, Erik, Bürkler, Paul, Glanzmann, Verena, Springer
248 Pagine
Peso: 0,524 kg
Lingua: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783642168161

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-642-16816-7, 978-3-642-16816-1
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : stéphanie, erik nagel, erik stephan, bürkle, nage, springer, stephanie, kaudela baum, paul naegel, und nagel, verena paul, glanzmann
Titolo del libro: personalmanagement führung organisation, lernen und organisation, fallstudien personalmanagement, paul baum


Dati dell'editore

Autore: Stephanie Kaudela-Baum; Erik Nagel; Paul Bürkler; Verena Glanzmann
Titolo: Führung lernen - Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation
Editore: Springer; Springer Berlin
247 Pagine
Anno di pubblicazione: 2011-05-06
Berlin; Heidelberg; DE
Stampato / Fatto in
Peso: 0,561 kg
Lingua: Tedesco
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BB; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Optimieren; Management; Fallstudien; Change Management; Führung; Personalmanagement; Personalführung; B; Human Resource Management; Business and Management; Management; Personality and Social Psychology; Management und Managementtechniken; Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit; Verstehen; EA; BB

Einleitung.- Kurzzusammenfassung der Fälle.- I. Führung der eigenen Person.- II. Fordern, Fördern und Ziele vereinbaren.- III. Kommunikation und Konfliktmanagement.- IV. Mitarbeitende entwickeln.- V. Arbeit in Gruppen.- VI. Personalmanagement und Personalethik.- VII. Organisation und Change Management.- VIII. Führung im interkulturellen Kontext.- IX. Wissensmanagement

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