ISBN: 9783639391220

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Internes Personalmarketing bedeutet Kunden- und Serviceorientierung gegenüber den eigenen Mitarbeitern: Werden sie respektvoll behan delt, gefördert un… Altro …

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Internes Personalmarketing bedeutet Kunden- und Serviceorientierung gegenüber den eigenen Mitarbeitern: Werden sie respektvoll behan delt, gefördert und gefordert, aber nicht überfordert, dann entsteht die Motiva tion, zum Unternehmenserfolg beizutragen. Diese Orientierung in den Aufgabenbereichen Unternehmenskultur, Personalimage und -forschung, Personalplanung und -beschaffung sowie Mitarbeiter bindung erfordert sowohl ein Bündel an durchführbaren Massnahmen als auch ein praktika bles Instrumentarium. Die Einführung in das inter ne Personalmarketing wird anhand verschiedener Standardwerke vor ge nommen. Da die Mehr zahl der deutschen Unternehmen zum klein- und mittelständischen Sek tor zählen, ist das Ziel dieses Buches, das interne Personalmarketing speziell aus dem Blickwinkel eines KMU zu betrachten. Schritt für Schritt werden die aufgeführten Aufgaben bereiche abgehandelt und bezüglich ihrer Übertragbarkeit auf ein kleines und mittelständisches Unternehmen anhand ausgewählter wissenschaftlicher Werke überprüft. Die Möglich keiten und Grenzen bzw. Vor- und Nachteile werden zusammenfassend erläutert. Ein Buch für Unternehmer und Manager, Berater und Füh rungskräfte, Wirt schafts wissenschaftler sowie alle am Thema Interes sierten. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft > Wachstum & Wettbewerb; Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Personal; Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement 220 x 150 x 8 mm , AV Akademikerverlag, Taschenbuch, AV Akademikerverlag<

ISBN: 9783639391220

Paperback, [PU: AV Akademikerverlag], Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Internes Personalmarketing bedeutet Kunden- und Serviceorientierung gegenüber den eigenen Mitarbeitern: Werden … Altro …

Paperback, [PU: AV Akademikerverlag], Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Internes Personalmarketing bedeutet Kunden- und Serviceorientierung gegenüber den eigenen Mitarbeitern: Werden sie respektvoll behan-delt, gefördert und gefordert, aber nicht überfordert, dann entsteht die Motiva-tion, zum Unternehmenserfolg beizutragen. Diese Orientierung in den Aufgabenbereichen Unternehmenskultur, Personalimage und -forschung, Personalplanung und -beschaffung sowie Mitarbeiter-bindung erfordert sowohl ein Bündel an durchführbaren Maßnahmen als auch ein praktika-bles Instrumentarium. Die Einführung in das inter-ne Personalmarketing wird anhand verschiedener Standardwerke vor-ge-nommen. Da die Mehr-zahl der deutschen Unternehmen zum klein- und mittelständischen Sek-tor zählen, ist das Ziel dieses Buches, das interne Personalmarketing speziell aus dem Blickwinkel eines KMU zu betrachten. Schritt für Schritt werden die aufgeführten Aufgaben-bereiche abgehandelt und bezüglich ihrer Übertragbarkeit auf ein kleines und mittelständisches Unternehmen anhand ausgewählter wissenschaftlicher Werke überprüft. Die Möglich-keiten und Grenzen bzw. Vor- und Nachteile werden zusammenfassend erläutert. Ein Buch für Unternehmer und Manager, Berater und Füh-rungskräfte, Wirt-schafts-wissenschaftler sowie alle am Thema Interes-sierten., Management & Management Techniques<

ISBN: 9783639391220

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Internes Personalmarketing bedeutet Kunden- und Serviceorientierung gegenüber den eigenen Mitarbeitern: Werden sie respektvoll behan­delt, gefördert un… Altro …

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Internes Personalmarketing bedeutet Kunden- und Serviceorientierung gegenüber den eigenen Mitarbeitern: Werden sie respektvoll behan­delt, gefördert und gefordert, aber nicht überfordert, dann entsteht die Motiva­tion, zum Unternehmenserfolg beizutragen. Diese Orientierung in den Aufgabenbereichen Unternehmenskultur, Personalimage und -forschung, Personalplanung und -beschaffung sowie Mitarbeiter­bindung erfordert sowohl ein Bündel an durchführbaren Maßnahmen als auch ein praktika­bles Instrumentarium. Die Einführung in das inter­ne Personalmarketing wird anhand verschiedener Standardwerke vor­ge­nommen. Da die Mehr­zahl der deutschen Unternehmen zum klein- und mittelständischen Sek­tor zählen, ist das Ziel dieses Buches, das interne Personalmarketing speziell aus dem Blickwinkel eines KMU zu betrachten. Schritt für Schritt werden die aufgeführten Aufgaben­bereiche abgehandelt und bezüglich ihrer Übertragbarkeit auf ein kleines und mittelständisches Unternehmen anhand ausgewählter wissenschaftlicher Werke überprüft. Die Möglich­keiten und Grenzen bzw. Vor- und Nachteile werden zusammenfassend erläutert. Ein Buch für Unternehmer und Manager, Berater und Füh­rungskräfte, Wirt­schafts­wissenschaftler sowie alle am Thema Interes­sierten. Buch 22.0 x 15.0 x 0.8 cm , AV Akademikerverlag, Tanja Neumann, AV Akademikerverlag, Neum<

2012, ISBN: 3639391225

Kartoniert / Broschiert Management: Innovation, E-Commerce: geschäftliche Aspekte, Geschäftswettbewerb, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, Management und Managementtechniken, mit… Altro …

Kartoniert / Broschiert Management: Innovation, E-Commerce: geschäftliche Aspekte, Geschäftswettbewerb, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, Management und Managementtechniken, mit Schutzumschlag 11, [PU:AV Akademikerverlag]<

ISBN: 3639391225

Internes Personalmarketing in KMU ab 49 € als Taschenbuch: Handbuch für kleine und mittelständische Unternehmen. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > B… Altro …

Internes Personalmarketing in KMU ab 49 € als Taschenbuch: Handbuch für kleine und mittelständische Unternehmen. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher, AV Akademikerverlag<