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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
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Informazioni dettagliate del libro - Führung lernen
EAN (ISBN-13): 9783642168178
ISBN (ISBN-10): 3642168175
Anno di pubblicazione: 2011
Editore: Springer-Verlag
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ISBN/EAN: 9783642168178
ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-642-16817-5, 978-3-642-16817-8
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : erik nagel, erik stephan, bürkle, nage, hrsg, stephanie, kaudel, kaudela baum, paul baum, verena paul, glanzmann
Titolo del libro: führung lernen, organisation und führung, personalmanagement, fallstudien
Dati dell'editore
Autore: Stephanie Kaudela-Baum; Erik Nagel; Paul Bürkler; Verena Glanzmann
Titolo: Führung lernen - Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation
Editore: Springer; Springer Berlin
247 Pagine
Anno di pubblicazione: 2011-05-02
Berlin; Heidelberg; DE
Stampato / Fatto in
Lingua: Tedesco
35,96 € (DE)
35,96 € (AT)
42,43 CHF (CH)
Available
XV, 247 S. 10 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Change Management; Fallstudien; Führung; Personalführung; Personalmanagement; B; Human Resource Management; Management; Personality and Social Psychology; Human Resource Management; Management; Personality and Differential Psychology; Business and Management; Management und Managementtechniken; Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit; Optimieren; BB
Einleitung.- Kurzzusammenfassung der Fälle.- I. Führung der eigenen Person.- II. Fordern, Fördern und Ziele vereinbaren.- III. Kommunikation und Konfliktmanagement.- IV. Mitarbeitende entwickeln.- V. Arbeit in Gruppen.- VI. Personalmanagement und Personalethik.- VII. Organisation und Change Management.- VIII. Führung im interkulturellen Kontext.- IX. WissensmanagementAltri libri che potrebbero essere simili a questo:
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