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Die Arbeit untersucht umfassend das Phänomen der professionellen Diskriminierungskläger. Diese bewerben sich zum Schein auf Arbeitsstellen, um nach erhoffter Ablehnung eine Entschädigung wegen Diskriminierung einzuklagen. Bis zum Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) im August 2006 waren nur die Merkmale „Geschlecht“ und „Schwerbehinderung“ gegen Diskriminierung besonders geschützt. Das AGG hat den Kreis der geschützten Merkmale erweitert, insbesondere um das Merkmal „Alter“. Der hierdurch zu erwartende Anstieg von Diskriminierungsklagen solcher Scheinbewerber gab Anlass für die vorliegende dogmatische und empirische Analyse. Dogmatisch liegen die Schwerpunkte auf der Darstellung möglicher Diskriminierungsindizien als Dreh- und Angelpunkt einer Diskriminierungsklage und auf der Begründung, warum professionellen Diskriminierungsklägern kein Entschädigungsanspruch zusteht. Die Beweislastverteilung wird ausführlich berücksichtigt. Empirisch analysiert die Arbeit die Anzahl von Diskriminierungsindizien in Zeitungsanzeigen und die Verbreitung von professionellen Diskriminierungsklägern durch Auswertung des AGG-Archivs und einer Umfrage unter den Arbeitsgerichten. Buch 22.8 x 15.3 x 1.8 cm , Nomos, Jan Kern, Nomos, rn<
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Paperback, [PU: Nomos Verlagsges.MBH + Co], Die Arbeit untersucht umfassend das Phänomen der professionellen Diskriminierungskläger. Sie zeigt dogmatisch auf, dass diesen Scheinbewerbern, die auf eine diskriminierende Ablehnung hoffen, kein Entschädigungsanspruch zusteht. Der Autor analysiert empirisch deren Verbreitung durch Auswertung des AGG-Archivs und einer Umfrage unter den Arbeitsgerichten.<
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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
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Informazioni dettagliate del libro - Professionelle Diskriminierungskläger im Arbeitsrecht
EAN (ISBN-13): 9783832948580 ISBN (ISBN-10): 3832948589 Copertina rigida Copertina flessibile Anno di pubblicazione: 2009 Editore: Nomos 260 Pagine Peso: 0,400 kg Lingua: ger/Deutsch
Libro nella banca dati dal 2009-11-21T13:34:48+01:00 (Zurich) Pagina di dettaglio ultima modifica in 2022-09-19T21:04:52+02:00 (Zurich) ISBN/EAN: 3832948589
ISBN - Stili di scrittura alternativi: 3-8329-4858-9, 978-3-8329-4858-0 Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili: Autore del libro : kern, jan Titolo del libro: arbeitsrecht, empirische, professionelle
Dati dell'editore
Autore: Jan Kern Titolo: Professionelle Diskriminierungskläger im Arbeitsrecht - Eine dogmatische und empirische Analyse Editore: Nomos 264 Pagine Anno di pubblicazione: 2009-08-26 DE Stampato / Fatto in Peso: 0,398 kg Lingua: Tedesco 56,00 € (DE) 57,60 € (AT) No longer receiving updates
