2016, ISBN: 9783407365989
Beltz GmbH, Julius, Hardcover, Publiziert: 2016-06-20T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Human Resources, Management, Business, Finance & Law, Subjects, Books, Foreign Language Books, 579c30… Altro …
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2016, ISBN: 3407365985
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Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 1, Label : Beltz, Publisher : Beltz, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 298, publicationDate : 2016-06-09, authors : Regina Mahlmann, langu… Altro …
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[EAN: 9783407365989], [PU: Beltz GmbH, Julius], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the ave… Altro …
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Beltz GmbH, Julius, Hardcover, Publiziert: 2016-06-20T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.88 kg, Books Global Store, Special Features, Books, Foreign Language Books, Human Resources, Manage… Altro …
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Beltz GmbH, Julius, Hardcover, Publiziert: 2016-06-20T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Human Resources, Management, Business, Finance & Law, Subjects, Books, Foreign Language Books, 579c30… Altro …
Mahlmann, Regina:
Konflikte souverän managen: Konzepte, Maßnahmen, Voraussetzungen - copertina rigida, flessible2016, ISBN: 3407365985
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2016
ISBN: 3407365985
Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 1, Label : Beltz, Publisher : Beltz, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 298, publicationDate : 2016-06-09, authors : Regina Mahlmann, langu… Altro …
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Beltz GmbH, Julius, Hardcover, Publiziert: 2016-06-20T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.88 kg, Books Global Store, Special Features, Books, Foreign Language Books, Human Resources, Manage… Altro …
Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
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Gebundenes Buch
Wie gelingt es, Konflikte konstruktiv zu handhaben und dabei souverän und wertschätzend zu bleiben? Welche Konfliktlösungsansätze gibt es?
Regina Mahlmann liefert das Handwerkszeug: Sie beschreibt die Ursachen von Konflikten, mögliche Verläufe sowie die konstruktive Handhabung. Konkrete Beispiele aus der Praxis runden die Inputs ab.
Konfliktfähigkeit ist eine Kunst, die erlernbar ist. Wird sie beherrscht, lassen sich viele Konfliktherde frühzeitig erkennen und Turbulenzen meistern.
Regina Mahlmann stellt in diesem Buch unterschiedliche Konfliktlösungsansätze vor und geht auf aktuelle Problematiken ein. Denn Sensibilitäten haben sich im Rahmen generativer, sozialer und kultureller Diversität und der praktischen Bedeutung von "Wertschätzung" verschoben. Souveräne Distanz und Humor sowie Wissen um den Konfliktbegriff, um Konzepte und Verhaltensoptionen gewinnen vor diesem Hintergrund besondere Relevanz.
Fallstudien veranschaulichen ihre Ausführungen.
Aus dem Inhalt:
- Konfliktperformanz als Schlüsselkompetenz
- Dominante Konzepte: Tiefenpsychologie, verhaltenspsychologische humanistische und systemische Ansätze
- Blick auf Person, Dyade und Gruppe
- Modelle zu Genese, Eskalation, Behandlung
- Neuere Sensibilitäten: Generation Y und Z, Milieudiversität, sozialer Konstruktivismus, Embodiment, Sprachbilder
- Herausforderungen für Weiterbildner
Informazioni dettagliate del libro - Konflikte souverän managen: Konzepte, Maßnahmen, Voraussetzungen
EAN (ISBN-13): 9783407365989
ISBN (ISBN-10): 3407365985
Copertina rigida
Anno di pubblicazione: 2016
Editore: Beltz GmbH, Julius
Libro nella banca dati dal 2015-12-03T09:24:00+01:00 (Zurich)
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ISBN/EAN: 3407365985
ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-407-36598-5, 978-3-407-36598-9
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : regin, mähl, mählmann, mahlmann regina
Titolo del libro: konzepte, souverän, konflikte mahlmann managen regina
Dati dell'editore
Autore: Regina Mahlmann
Titolo: Konflikte souverän managen - Konzepte, Maßnahmen, Voraussetzungen
Editore: Julius Beltz GmbH & Co. KG
298 Pagine
Anno di pubblicazione: 2016-06-09
Weinheim; DE
Stampato / Fatto in
Peso: 0,960 kg
Lingua: Tedesco
34,95 € (DE)
35,90 € (AT)
Not available, publisher indicates OP
213mm x 228mm x 25mm
10 schw.-w. Tab.
BB; Hardcover, Softcover / Pädagogik/Erwachsenenbildung; Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen; Erziehung, Schul- und Bildungswesen; Diversity; Generation Y; Konfliktbehandlung; Konfliktmanagement; Schlüsselkompetenzen; Sensibilität; Beltz; 3 = Fachbuch; Betriebsräte/innen, Lehreraus- und -fortbildner, Mediatoren/innen, Moderatoren/innen, Personalberater/innen, Personalentwickler/innen, Trainer/innen und Berater/innen, Coaches, Personalräte, Weiterbildungsinstitute; ED; E107
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