2018, ISBN: 9783662563120
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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
| Autore: | |
| Titolo: | |
| ISBN: |
Informazioni dettagliate del libro - Fuhrung lernen
EAN (ISBN-13): 9783662563120
Anno di pubblicazione: 2005
Editore: Springer Berlin Heidelberg
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ISBN/EAN: 9783662563120
ISBN - Stili di scrittura alternativi:
978-3-662-56312-0
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : nagel, paul baum, bürkle, verena paul, glanzmann
Titolo del libro: führung lernen
Dati dell'editore
Autore: Stephanie Kaudela-Baum; Erik Nagel; Paul Bürkler; Verena Glanzmann
Titolo: Führung lernen - Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation
Editore: Springer Gabler; Springer Berlin
303 Pagine
Anno di pubblicazione: 2018-05-18
Berlin; Heidelberg; DE
Lingua: Tedesco
49,99 € (DE)
49,99 € (AT)
57,50 CHF (CH)
Available
XVI, 303 S. 9 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Optimieren; Change Management; Fallstudien; Führung; Personalführung; Personalmanagement; Mitarbeiterführung; A; Business Strategy and Leadership; Human Resource Management; Organization; Business and Management; Personalmanagement, HRM; Organisationstheorie und -verhalten; Verstehen; BB
Die Fallstudiensammlung enthält eine Fülle von didaktisch aufbereiteten Originalfällen zur praxisnahen und verhaltensorientierten Aus- und Weiterbildung von Führungspersönlichkeiten. Studierende erhalten Einblick in diverse Führungskontexte und lernen, mit Führungsproblemen aus dem eigenen Alltag kompetenter umzugehen. Zusammenfassungen, Teaching Notes und Literaturempfehlungen erleichtern die Orientierung und den Einsatz in der Lehre.
Die 2. Auflage enthält neue, anschauliche Beispiele aus der modernen Arbeitswelt mit Bezug auf die digitale Transformation, agile und horizontale Führung, Flexibilisierung der Arbeit sowie die neue Arbeitnehmergeneration.
ist Professorin für Organisation, Führung und Personal sowie Leiterin des Competence Center General Management an der Hochschule Luzern – Wirtschaft.
ist Vize-Direktor des Departements Wirtschaft der Hochschule Luzern, Studienleiter des Executive MBA Luzern sowie Co-Institutsleiter.
ist Projektleiter und Dozent am Institut für Betriebs- und Regionalökonomie der Hochschule Luzern.
ist Dozentin für Human Resource Management und Leadership an der Hochschule Luzern – Wirtschaft.
Prof. Dr. Stephanie Kaudela-Baum Prof. Dr. Erik Nagel Paul Bürkler Prof. Verena GlanzmannDie Fallstudiensammlung enthält eine Fülle von didaktisch aufbereiteten Originalfällen zur praxisnahen und verhaltensorientierten Aus- und Weiterbildung von Führungspersönlichkeiten. Studierende erhalten Einblick in diverse Führungskontexte und lernen, mit Führungsproblemen aus dem eigenen Alltag kompetenter umzugehen. Zusammenfassungen, Teaching Notes und Literaturempfehlungen erleichtern die Orientierung und den Einsatz in der Lehre.
Die 2. Auflage enthält neue, anschauliche Beispiele aus der modernen Arbeitswelt mit Bezug auf die digitale Transformation, agile und horizontale Führung, Flexibilisierung der Arbeit sowie die neue Arbeitnehmergeneration.
ist Professorin für Organisation, Führung und Personal sowie Leiterin des Competence Center General Management an der Hochschule Luzern – Wirtschaft.
ist Vize-Direktor des Departements Wirtschaft der Hochschule Luzern, Studienleiter des Executive MBA Luzern sowie Co-Institutsleiter.
ist Projektleiter und Dozent am Institut für Betriebs- und Regionalökonomie der Hochschule Luzern.
ist Dozentin für Human Resource Management und Leadership an der Hochschule Luzern – Wirtschaft.
Der Inhalt Die Herausgeber Prof. Dr. Stephanie Kaudela-Baum Prof. Dr. Erik Nagel Paul Bürkler Prof. Verena Glanzmann60 umfassend aufbereitete, aktuelle und praxisrelevante Fälle mit Bearbeitungshinweisen von erfahrenen Dozenten Verhaltensorientierte Fälle mit einem raschen Überblick über die Fallstudien-Inhalte und die Zielgruppen (zahlreiche Orientierungshilfen) Zahlreiche Fälle aus NPOs und Verwaltung
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